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Temos visto com certa frequência nos noticiários, várias empresas sendo associadas a prática de trabalho análogo a escravidão. Na maioria dos casos são de empresas terceirizadas, onde fatores como alojamento e locais de descanso precários são figurinhas marcadas.

Você que é proprietário ou gestor de empresas, está atento a esse ponto? Consegue enxergar todos os riscos por não avaliar o local onde os seus terceiros descansam, como alojamentos, hotéis e pousadas?

No blog de hoje você vai descobrir quais os riscos de não avaliar os locais de descanso dos seus terceiros, dicas de como avaliar os locais e o que fazer para evitar autuações.

Vamos lá? Acompanhe!

Os riscos de não avaliar o alojamento dos seus terceiros

Avaliar os locais de descanso dos seus terceiros é uma responsabilidade importante que todas as empresas devem ter. Não fazer essa avaliação pode levar a riscos significativos para a saúde e bem-estar dos seus colaboradores, bem como a problemas legais e financeiros para a empresa.

Um dos principais riscos de não avaliar os locais de descanso dos seus terceiros é a exposição a condições insalubres ou perigosas. Isso pode incluir a falta de higiene, infestação de pragas, falta de iluminação adequada, condições de superlotação e falta de medidas de segurança básicas.

Além disso, também pode resultar em autuações e multas significativas. As empresas podem ser responsabilizadas pelas condições em que seus colaboradores são alojados, e a falta de avaliação pode levar a violações de leis e regulamentações aplicáveis, tais como normas do Ministério do Trabalho e Emprego.

Entendido os riscos de não avaliar os locais de descanso dos seus trabalhadores terceirizados, vamos as dicas de como realizar essa avaliação e evitar multas e risco a imagem da empresa. Acompanhe.

Como avaliar os locais de descanso dos seus terceiros

É importante garantir que os locais onde seus terceiros irão descansar possuem condições adequadas de higiene e segurança e que estejam dentro dos padrões mínimos estabelecidos pela NR24(Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho). Aqui vai algumas dicas por onde começar:

• Verifique a reputação dos locais onde seus terceiros vão descansar. Pesquise sobre a reputação do local na internet, leia comentários e avaliações de outros clientes e verifique se há reclamações registradas nos órgãos de defesa do consumidor.
• Visite pessoalmente o local. Isso permite que você veja as condições do local com seus próprios olhos e faça perguntas aos proprietários ou gerentes do local.
• Certifique-se de que o local está limpo e bem conservado, com boas condições de iluminação e ventilação.
• Verifique se há extintores de incêndio disponíveis e se as saídas de emergência estão sinalizadas e desobstruídas.
• Verifique se o local possui as licenças e autorizações necessárias para funcionar, como alvará de funcionamento e certificados de inspeção sanitária.
• Certifique-se de que o local esteja em conformidade com as normas e regulamentações aplicáveis, como as normas do Ministério do Trabalho e Emprego.

Os benefícios de garantir o descanso adequado dos seus terceiros

Ao avaliar os locais onde seus terceiros vão descansar, você pode evitar autuações e problemas legais, além de garantir a segurança e bem-estar dos seus colaboradores. Lembre-se de que a responsabilidade social é uma parte fundamental da gestão empresarial responsável e ética.

Garantir um local de descanso adequado é um compromisso importante que todas as empresas devem ter. Isso não apenas ajuda a manter a saúde e o bem-estar dos seus colaboradores, mas também pode ter um impacto positivo na produtividade e no desempenho geral da equipe.

Um dos principais benefícios, é que isso pode ajudar a prevenir problemas de saúde relacionados ao trabalho, como a fadiga e o estresse. Quando os colaboradores estão bem descansados, eles estão mais alertas e focados, o que pode reduzir a probabilidade de acidentes e erros no trabalho.

Além disso, quando os colaboradores estão descansados e se sentem revigorados, eles tendem a ser mais produtivos e eficientes em suas tarefas. Isso pode ajudar a melhorar a qualidade do trabalho, bem como a aumentar a satisfação do cliente e a lucratividade da empresa.

Outra vantagem de garantir o descanso adequado dos seus terceiros, é que isso pode ajudar a reter talentos. Quando os colaboradores sentem que a empresa se preocupa com seu bem-estar e está comprometida em garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro, eles tendem a ser mais leais e engajados com a empresa a longo prazo.

Em resumo, garantir o descanso adequado dos seus terceiros é uma responsabilidade importante que todas as empresas devem assumir. Isso não apenas ajuda a manter a saúde e o bem-estar dos seus colaboradores, mas também pode ter um impacto positivo na produtividade e no desempenho geral da equipe.

O que fazer para evitar autuações

• Conheça as regulamentações: É fundamental que você esteja ciente das regulamentações pertinentes às atividades da sua empresa e às condições de trabalho dos seus funcionários e terceiros. Isso inclui as normas de saúde e segurança no trabalho, bem como as leis trabalhistas e previdenciárias.
• Garanta o cumprimento das normas: Além de conhecer as regulamentações, é preciso garantir que elas sejam cumpridas adequadamente. Isso pode incluir a instalação de equipamentos de segurança, a oferta de treinamentos e a orientação aos terceiros sobre as práticas adequadas de trabalho.
• Verifique as condições de trabalho: É importante que você monitore as condições de trabalho dos seus terceiros, inclusive os locais de descanso. Verifique se esses locais estão adequados, limpos e seguros, e se atendem às regulamentações pertinentes.
• Mantenha registros: Mantenha registros atualizados das condições de trabalho dos seus terceiros, incluindo os locais de descanso. Isso pode ajudar a comprovar que você está cumprindo as regulamentações, caso seja necessário.
• Realize auditorias internas: Periodicamente, realize auditorias internas para avaliar se as condições de trabalho dos seus terceiros estão em conformidade com as regulamentações. Isso pode ajudar a identificar possíveis problemas e corrigi-los antes que se tornem uma autuação.
• Contrate empresas especializadas: Se você não tiver experiência ou recursos para garantir o cumprimento das regulamentações, considere a contratação de empresas especializadas em saúde e segurança no trabalho para ajudar você a implementar as práticas adequadas e evitar autuações.

Em resumo, avaliar os locais de descanso dos seus terceiros é uma prática essencial para as empresas. Não avaliar esses locais pode levar a riscos significativos para a saúde e bem-estar dos seus colaboradores, bem como a problemas legais e financeiros para a empresa. Ao avaliar esses locais e garantir o descanso adequado dos seus terceiros, você pode ajudar a manter um ambiente de trabalho seguro e produtivo.

Como a Bernhoeft pode ajudar

Caso exista alguma dúvida ou não tenha nenhuma informação em relação as condições em os terceiros descansam, saiba que está na hora de realizar uma auditoria de campo para mitigar os riscos de uma possível autuação. A Bernhoeft pode te apoiar nesse processo, conte conosco.

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Autor: Vandré Birrer Patricio | Auditor de Segurança do Trabalho na Gestão de Terceiros

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