A Gestão de Riscos com Terceiros gera vários indicadores para o tomador dos serviços a respeito dos seus fornecedores. Essas informações são bastante relevantes e devem ser utilizadas para identificar o perfil de cada fornecedor, viabilizando uma classificação que resultará em ações específicas a depender do desempenho da terceirizada.
A alteração do texto da CLT pela Lei 13.467/17, conhecida como Lei da Reforma Trabalhista, instituiu um novo tipo de vínculo de emprego, o trabalho intermitente. Essa nova modalidade de contrato de trabalho que objetiva possibilitar à empresa equilibrar suas necessidades de mão de obra ao custo com o trabalhador, permite a prestação de serviços, […]
O RPA ou a Automação de Negócios é uma tecnologia que pode otimizar processos durante a realização de tarefas. E, por isso pode trazer diversos benefícios para as empresas, como uma maior rentabilidade, produtividade e segurança nos processos.
Você já ouviu falar em RPA ou Automação de Negócios? Nada mais é do que uma tecnologia em que é desenhado um robô com base no script em que ele decora o que é que um humano faz durante uma sequência de atividades, basicamente são atividades repetitivas, com um grau de volume grande. E ele desenvolve isso cotidianamente com base numa programação de atividades.
Possuir fornecedores “saudáveis” do ponto de vista financeiro, para futuras contratações e/ou renovações contratuais, reduz a probabilidade de ocorrência de riscos derivados do não cumprimento de obrigações junto aos trabalhadores terceirizados.
As mudanças no Direito do Trabalho que passou a vigorar em novembro de 2017, objetivam modernizar as relações de trabalho, no entanto no contexto social é possível perceber várias críticas aos dispositivos constantes na redação da referida lei.
A gestão de terceiros tem recebido uma atenção especial das organizações nos últimos anos, seja pelo fato de garantir o atendimento de requisitos exigidos em normas técnicas de sistemas como o de gestão da Qualidade, derivadas da ISO 9001, entre outras, como forma de garantir a eficiência em custos ou para se resguardar de passivos decorrentes da terceirização.
Um dos objetivos principais da Reforma trabalhista (em vigor desde novembro de 2017) foi o de possibilitar maior autonomia do negociado sobre o legislado. Saiba quais as mudanças e como fica a negociação empresa e trabalhador.
A Reforma Trabalhista ocorrida em julho de 2017, com a edição da Lei 13.467, instituiu o Termo de Quitação Trabalhista Anual. Saiba mais sobre o termo de quitação trabalhista.
Afinal, Carnaval é feriado? Esta é uma dúvida comum de milhares de trabalhadores e até muitas empresas. Mas Carnaval não é feriado e sim ponto facultativo. Saiba como proceder no blog da Bernhoeft.
A implantação do eSocial ocorre neste mês de janeiro para as empresas com faturamento anual superior a 78 milhões. As empresas que participarão das próximas etapas, começam a se voltar para as preparações finais relacionadas ao atendimento dessa nova modalidade de declaração das informações sociais da folha de pagamento aos órgãos governamentais de fiscalização.
Na Gestão de Risco para Terceiros as documentações idôneas são vitais, pois sendo constatado pelo Juiz a inconsistência nos documentos apresentados pela organização, haverá uma maior propensão da Justiça em acatar as reclamações do trabalhador.
