Homologar fornecedores permite ao tomador de serviços identificar quais são as melhores parcerias antes da prestação de serviços ou da contratação. Confira em nosso blog quais são os principais indicadores avaliados nesse processo.
Saiba mais sobre a Lei da Liberdade Econômica, por meio dela foi instituída a Declaração de Direitos de Liberdade Econômica.
As principais documentações exigidas na Homologação, que geram mais dúvidas e pendências no relatório final de aprovação. Saiba mais!
É possível se resguardar de autuações fiscais e de passivos trabalhistas decorrentes de uma terceirização, antes mesmo de contratar um fornecedor. Saiba como nesse artigo!
Sua empresa sofre ou já sofreu alguma ação civil pública por problemas dos seus fornecedores? Saiba como o trabalho com Gestão de Terceiros pode te ajudar!
A terceirização de serviços envolve vários riscos para a empresa contratante e muitos desses riscos poderiam ser evitados bem antes do início da prestação de serviço ou até mesmo do fechamento de contrato.
A terceirização dos serviços e os seus avanços, trazem para as organizações em geral uma interdependência e com isso uma maior necessidade de conhecimento sobre a empresa com a qual se pretende firmar uma parceria.
O cartão de ponto por exceção pode ser adotado mesmo em casos de controles eletrônicos? Veja a resposta dessa e de outras questões no blog da Bernhoeft.
No que diz respeito às obrigações decorrentes de encargo e tributos, é cada vez maior o número de empresas que têm aderido a alguma modalidade de pagamento parcelado da obrigação, buscando sua regularidade frente aos órgãos fiscalizatórios, assim como também tem surgido diferentes tipos e modalidades de cobrança parcelada.
Assim como no âmbito pessoal, no meio corporativo nem todas as empresas conseguem saldar tempestivamente todas as suas obrigações, seja para com os trabalhadores ou junto ao fisco. A quitação das obrigações como salário, férias, verbas rescisórias em geral sempre são priorizadas pelas empresas, pois há risco eminente de complicações trabalhistas em decorrência do não pagamento, inclusive, em quantias bem mais expressivas do que a obrigação principal.
Em julgamento tão aguardado ocorrido no final de agosto desse ano, o STF chegou a um entendimento referente à ADPF 324 e ao RE 958.252, que questionavam a constitucionalidade da terceirização de qualquer atividade da empresa contratante, inclusive a “atividade-fim”.
O eSocial já é uma realidade para a maioria das empresas. A base de dados que visa receber as informações da Folha de Pagamento e que substituirá várias outras obrigações como, por exemplo, a SEFIP, o CAGED, a RAIS, etc., já alcançou quase todo o ciclo de implantação das empresas com faturamento superior a R$ 78 milhões e até o dia 09/10/2018 as demais empresas devem ter enviado as primeiras informações para a nova plataforma.
