Possuir fornecedores “saudáveis” do ponto de vista financeiro, para futuras contratações e/ou renovações contratuais, reduz a probabilidade de ocorrência de riscos derivados do não cumprimento de obrigações junto aos trabalhadores terceirizados.
A gestão de terceiros tem recebido uma atenção especial das organizações nos últimos anos, seja pelo fato de garantir o atendimento de requisitos exigidos em normas técnicas de sistemas como o de gestão da Qualidade, derivadas da ISO 9001, entre outras, como forma de garantir a eficiência em custos ou para se resguardar de passivos decorrentes da terceirização.
Um dos objetivos principais da Reforma trabalhista (em vigor desde novembro de 2017) foi o de possibilitar maior autonomia do negociado sobre o legislado. Saiba quais as mudanças e como fica a negociação empresa e trabalhador.
A Reforma Trabalhista ocorrida em julho de 2017, com a edição da Lei 13.467, instituiu o Termo de Quitação Trabalhista Anual. Saiba mais sobre o termo de quitação trabalhista.
Na Gestão de Risco para Terceiros as documentações idôneas são vitais, pois sendo constatado pelo Juiz a inconsistência nos documentos apresentados pela organização, haverá uma maior propensão da Justiça em acatar as reclamações do trabalhador.
A estratégia empresarial é determinante o sucesso de uma organização. Você sabe como a área de compras contribui na estratégia? Saiba mais!
Descubra como o fornecedor com um bom desempenho é visto pelo tomador e como atuar da maneira mais ágil possível para evitar reclamações trabalhistas.
Saiba mais sobre a Reforma Trabalhista e os seus efeitos, e entenda porque desde a sua concepção tem sido alvo de acalorados debates, de um lado contando com as duras críticas dos opositores e do outro lado os que acreditam nos benefícios que devem surgir com as alterações. Leia para saber mais!
A homologação e re-homologação de fornecedores permite que a organização que pretende ceder parte da execução das suas atividades a terceiros conheça as possíveis fragilidades e riscos da prestadora de serviço. Leia nosso blog para saber mais!
A EFD-Reinf objetiva a escrituração de rendimentos pagos e retenções de Imposto de Renda, Contribuição Social do contribuinte, exceto aquelas relacionadas ao trabalho e informações sobre a receita bruta para a apuração das contribuições previdenciárias substituídas. Leia nosso blog para saber mais!
A Gestão de Terceiros possui um papel fundamental após as mudanças trabalhistas, pois os fornecedores tendem a cometer vários erros que, dependendo da gravidade, podem gerar passivos. Preparamos um material para você entender como a gestão de terceiros pode ajudar sua empresa nesse momento. Leia para saber mais!
O projeto de lei que propõe a reforma ou modernização dos direitos do trabalho foi aprovado pelo Senado e, após sanção presidencial, foi convertido na Lei 13.467 de 2017. Essas alterações requerem claro entendimento por parte das organizações, em especial dos profissionais que tratam com o direito do trabalho. Leia para saber mais!
