Blog da Bern

INSS e acidente de trabalho são temas que têm ganhado cada vez mais relevância dentro das organizações, especialmente diante do avanço de políticas públicas e decisões judiciais que ampliam a responsabilização das empresas contratantes. Entre os principais reflexos dessa tendência está o aumento das ações regressivas promovidas pelo INSS, que buscam recuperar valores pagos a […]

Muitas organizações ainda convivem com o risco da “terceirização invisível” empresas que atuam nos bastidores, sem controle, sem cadastro e, pior, sem gestão de risco. Essa invisibilidade pode parecer inofensiva à primeira vista, mas representa uma ameaça significativa à conformidade, segurança e reputação da organização.  Um levantamento do IBGE mostrou que, em 2020, cerca de […]

Durante décadas, a auditoria documental trabalhista foi sinônimo de processos manuais, verificação extensa de documentos físicos, conferência minuciosa de folhas de pagamento, contratos e benefícios, e o uso intensivo de planilhas para consolidar e interpretar dados. Esse modelo, embora funcional em tempos de menor complexidade regulatória, passou a enfrentar limitações significativas diante das transformações no […]

O trabalho com máquinas e equipamentos é uma realidade comum em diversos setores da indústria e dos serviços. Porém, a operação inadequada desses recursos está entre as principais causas de acidentes graves e até fatais no ambiente de trabalho. No contexto da terceirização, essa situação se torna ainda mais crítica: falhas na gestão de riscos, […]

A gestão de fornecedores passou por uma transformação profunda nas últimas décadas. Se antes o processo de homologação de fornecedores consistia principalmente na análise pontual de documentos iniciais, hoje a realidade exige que essa avaliação seja contínua, estratégica e integrada a práticas que consideram não apenas a conformidade legal, mas também critérios ambientais, sociais e […]

A Gestão de Consequências é uma abordagem sistemática que define ações e medidas a serem tomadas com base nos diferentes níveis de risco identificados na matriz. Este sistema permite uma resposta proporcional e adequada aos riscos detectados, garantindo que recursos e atenção sejam direcionados de forma eficiente para mitigar potenciais problemas. Quanto maior o nível […]

Em um cenário empresarial cada vez mais exigente em termos regulatórios e reputacionais, a adoção de uma cultura de compliance trabalhista deixou de ser apenas uma boa prática e passou a ser um diferencial competitivo. O jurídico, dentro desse contexto, desempenha um papel essencial, não só assegurando o cumprimento das normas legais, mas também atuando […]