Reforma Tributária e o Setor de Tecnologia: Impactos, Desafios e Oportunidades O que muda com a Reforma Tributária para empresas de tecnologia A Reforma Tributária no Brasil representa uma das transformações fiscais mais profundas das últimas décadas. Para o setor de tecnologia — altamente escalável, digital e com operações complexas — os efeitos vão muito além da substituição de tributos. Modelos de negócio precisarão ser revistos. A precificação, os contratos e a estrutura de créditos tributários também deverão passar por ajustes relevantes. Empresas de SaaS, marketplaces, serviços digitais e licenciamento de software serão diretamente impactadas por: Novos regimes tributários; Regras mais rígidas de compliance; Tributação no destino do consumo. Neste artigo, você entenderá os principais impactos e como empresas tech podem se preparar — e até se beneficiar — desse novo cenário fiscal. 1. Modelo de negócio e o desafio da não cumulatividade Com a Reforma, tributos como PIS, Cofins, ICMS, IPI e ISS serão substituídos por dois novos: CBS (federal) e IBS (estadual e municipal). Ambos seguirão o princípio da não cumulatividade plena, o que muda significativamente a lógica da tributação atual. O que isso representa para empresas de tecnologia: Fim da opção por regime cumulativo para PIS e Cofins; Obrigatoriedade de apuração no modelo não cumulativo; Restrição ao crédito sobre despesas com folha de pagamento, um dos maiores custos do setor tech. Resultado: possível aumento da carga tributária e impacto direto na margem de lucro. Empresas precisarão revisar seu modelo de contratação, estratégias de precificação e, muitas vezes, repensar sua estrutura de crescimento. 2. Tributação no destino: impacto para SaaS, e-commerce e serviços online Outro grande impacto da Reforma Tributária é a adoção da tributação no destino. O imposto passa a ser recolhido com base no local do consumidor final, e não na sede da empresa prestadora. Isso traz desafios como: Adequação de ERPs e sistemas fiscais para definir alíquotas por localidade; Revisão de contratos e políticas de precificação regionais; Necessidade de compliance fiscal em tempo real, com risco elevado de autuações; Reestruturação da lógica de rateio de receitas e roteamento fiscal, especialmente para marketplaces e plataformas digitais. Empresas que atuam com vendas automatizadas precisarão repensar a forma como operam e como priorizam mercados regionais. 3. Fim da guerra fiscal e os novos critérios de localização Com a unificação dos tributos, os tradicionais incentivos fiscais regionais (a chamada guerra fiscal) deixam de existir. Isso muda completamente a lógica de instalação de: Data centers; Centros de desenvolvimento; Filiais em regiões com regimes favorecidos. Agora, a localização passará a depender de fatores como: Disponibilidade de talentos; Conectividade e infraestrutura; Proximidade dos centros de consumo. Além disso, o aproveitamento de créditos será mais controlado nacionalmente, exigindo ajustes nos sistemas contábeis e melhor classificação de despesas e insumos. 4. E os regimes especiais e incentivos à inovação? Iniciativas como a Lei do Bem, a Lei da Informática e outros incentivos à inovação ainda não têm uma definição clara dentro do novo modelo tributário. Empresas que se beneficiam desses programas precisarão: Reavaliar projetos de P&D; Garantir documentação robusta para comprovação; Acompanhar de perto os desdobramentos da transição. Regimes simplificados para startups e empresas de pequeno porte também estão sob análise, e ajustes poderão ser necessários. 5. Hora de agir: o planejamento como diferencial competitivo Apesar da complexidade, a Reforma também representa uma oportunidade real de ganho de eficiência para empresas de tecnologia que se planejarem com antecedência. Empresas que já contam com: ERPs atualizados; Integrações via RPA; BPO contábil e tributário com visão estratégica; ...sairão na frente na adaptação ao novo modelo. Além da operação fiscal, é hora de revisar: Estrutura societária; Modelo de contratação e prestação de serviços; Planejamento tributário de longo prazo; Governança e compliance integrados. Por que contar com um BPO especializado faz a diferença No novo cenário, contar com um BPO tributário e contábil que entenda a fundo as operações do setor de tecnologia será essencial para: Garantir conformidade técnica; Apoiar na simulação de cenários fiscais; Implementar rotinas inteligentes de apuração e controle; Propor ajustes que preservem margem e segurança jurídica. Mais do que cumprir obrigações, o BPO passa a ser um facilitador da performance empresarial e da integração com a matriz internacional. O setor tech precisa se antecipar A Reforma Tributária no setor de tecnologia vai exigir agilidade, estratégia e muito planejamento. Empresas que se anteciparem à transição terão vantagem competitiva, maior previsibilidade e estrutura fiscal mais eficiente. Fale com nossos especialistas e descubra como adaptar sua operação de forma segura, estratégica e alinhada à nova realidade tributária.
SAIBA MAISBPO
Entenda como nossos serviços de BPO ajudam a sua empresa a alcançar os objetivos com assertividade e agilidade!
Oferecemos uma série de serviços de BPO, que podem ser contratados individualmente ou de forma completa. Todos com especialistas dedicados a contribuir com a conformidade e segurança em cada etapa do processo. Leia mais sobre cada BPO e saiba como podemos ajudá-lo a desburocratizar processos e potencializar a tomada de decisões com base em dados.
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Como funciona a transição de serviços?
Se você está procurando mudar de contador, saiba que é possível fazer a transição a qualquer momento, sem prejuízos para a sua empresa. Mas é importante que tudo seja feito de forma natural e sem transtornos, por isso, é essencial que haja um alinhamento prévio de responsabilidades e definições de prazos entre todos os envolvidos.
O processo de transição começa com uma reunião de onboarding para apresentação da equipe que irá atendê-lo. Essa equipe é formada não só por contadores especializados, mas também por profissionais de Customer Success, que irão conhecer a sua empresa, entender os principais contatos e obter detalhes sobre a operação e controles relevantes.
Durante essa reunião, discutimos cronogramas, envios e integrações de informações, procedimentos e outros aspectos importantes para garantir uma transição suave e sem problemas. Além disso, fornecemos listas de documentos que a empresa precisará manter em arquivo, que o antigo prestador de serviço precisará enviar para a Bernhoeft e também àqueles que precisaremos receber mensalmente da sua empresa.
Na Bernhoeft, estamos prontos para ajudá-lo em todas as etapas da transição, oferecendo suporte e orientação para garantir que tudo ocorra da melhor forma possível.
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Quais segmentos a Bernhoeft atende?
Nosso jeito de atuar é diferente do que você está acostumado a ver em médios e grandes escritórios contábeis. Nós não dividimos nossa equipe em departamentos, mas sim em células de atendimento, compostas por profissionais especializados nas diversas áreas da contabilidade. Cada célula é responsável por uma série de clientes e se torna especializada em cada segmento, permitindo que possamos atender empresas de todos os portes e ramos de atuação com excelência.
Essa especialização de cada célula é um dos nossos principais diferenciais. Afinal, não dá para exigir que um único profissional entenda profundamente sobre todos os segmentos e todas as áreas da contabilidade. Por isso, temos equipes especializadas que atendem escritórios de advocacia, empresas de tecnologia, sociedades médicas e hospitalares, construtoras e empresas de engenharia, indústrias e comércios, subsidiárias de empresas estrangeiras, transportadoras, empresas na área de energia, petróleo e gás, e muito mais.
Com essa expertise, estamos preparados para atender empresas de todas as nacionalidades e portes, inclusive aquelas que exigem o uso de sistemas como SAP, Totvs, Senior, Sankhya e outros. E para garantir que a transição de contabilidade seja tranquila e sem transtornos, oferecemos uma reunião de onboarding para apresentação da equipe que atenderá seu negócio e um alinhamento prévio de responsabilidades e definições de prazos.
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Como são as rotinas do dia a dia?
Oferecemos serviços de BPO para ajudar empresas a realizarem suas rotinas diárias de forma eficiente e segura, permitindo que você possa se concentrar no crescimento do seu negócio.
No BPO Financeiro, a equipe processa diariamente todas as NFs, além de cuidar das questões bancárias de pagamentos, garantindo a baixa e análise dos recebimentos, conciliações bancárias e relatórios diversos que também apoiarão o fechamento fiscal e contábil.
No BPO de Folha de Pagamento, todas as informações dos colaboradores são tratadas de acordo com as normas da LGPD, desde admissões até rescisões de trabalho. As informações são recebidas e disponibilizadas para o cliente através do nosso portal de relacionamento.
O BPO Fiscal coleta informações de NFs emitidas e recebidas através de varredura sistêmica nos portais do governo para proceder com a escrituração, cálculo dos tributos e declarações acessórias.
Já no BPO Contábil, todas essas informações são integradas na contabilidade e verificadas para minimizar possíveis erros. A equipe realiza a reconciliação de contas, lançamentos de provisões, composições de contas patrimoniais, fechamento do balancete e elaboração das demonstrações financeiras.
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Quais informações receberei mês a mês?
Acreditamos que cada cliente é único e, por isso, oferecemos um atendimento personalizado e especializado. Quando contratado o nosso pacote completo de serviços, disponibilizamos uma variedade de informações para nossos parceiros de negócios. Isso inclui demonstrações financeiras acompanhadas por um relatório detalhado que destaca os principais pontos observados durante o processo de fechamento.
Além disso, nosso dashboard sistêmico fornece uma visão geral das informações financeiras, contábeis, da folha de pagamento e fiscais, que pode ser acessada tanto de forma geral quanto individual.
Com nosso portal de relacionamento, você tem acesso a informações atualizadas não apenas no mês corrente, mas também anteriores. Isso inclui relatórios contábeis, documentos fiscais e também relacionados à folha de pagamento, como os encargos sociais e holerites.
Para sua maior comodidade, seus colaboradores também podem acessar seus próprios holerites e informes de rendimento anual, além de recibos de férias e outras informações importantes, utilizando seu próprio login e senha.
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Nosso jeito de atuar é diferente do que você está acostumado a ver em médios e grandes escritórios contábeis. Nós não dividimos nossa equipe em departamentos, mas sim em células de atendimento, compostas por profissionais especializados nas diversas áreas da contabilidade. Cada célula é responsável por uma série de clientes e se torna especializada em cada segmento, permitindo que possamos atender empresas de todos os portes e ramos de atuação com excelência.
Essa especialização de cada célula é um dos nossos principais diferenciais. Afinal, não dá para exigir que um único profissional entenda profundamente sobre todos os segmentos e todas as áreas da contabilidade. Por isso, temos equipes especializadas que atendem escritórios de advocacia, empresas de tecnologia, sociedades médicas e hospitalares, construtoras e empresas de engenharia, indústrias e comércios, subsidiárias de empresas estrangeiras, transportadoras, empresas na área de energia, petróleo e gás, e muito mais.
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No BPO Financeiro, a equipe processa diariamente todas as NFs, além de cuidar das questões bancárias de pagamentos, garantindo a baixa e análise dos recebimentos, conciliações bancárias e relatórios diversos que também apoiarão o fechamento fiscal e contábil.
No BPO de Folha de Pagamento, todas as informações dos colaboradores são tratadas de acordo com as normas da LGPD, desde admissões até rescisões de trabalho. As informações são recebidas e disponibilizadas para o cliente através do nosso portal de relacionamento.
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Conheça o que dizem os nossos clientes!
Ricardo Gama STOCKOToda vez que a gente tem a oportunidade nós indicamos a Bernhoeft. Um bom valor agregado e um bom serviço prestado. Não importa o dia e o horário, se precisarmos, temos o contato e suporte de vocês.
Joseph Leahy FINANCIAL TIMESEles me ajudaram na capacitação de execução do meu trabalho que é reportar ao Brasil como Jornalista, e não me preocupar tanto com a área de contabilidade.
Luiz Piauhylino Filho KWP/SUNLUTIONAvalio de forma muito positiva os serviços prestados pela Bernhoeft para todas as empresas do meu grupo... e com certeza eu recomendo a Bernhoeft para diversos outros parceiros, clientes, que eventualmente tenham a necessidade de ter um serviço de contabilidade de alto nível, no padrão que a Bernhoeft oferece.
Demis Cunha SKYFIIO serviço da Bernhoeft no geral é tão bom que eu acho que todas as entregas valem a pena, não uma específica. ... Todas as entregas são muito boas, tanto na área fiscal, folha, nunca tivemos nenhum problema. Está trabalhando conforme o esperado, está superando as nossas expectativas
Gabriel PORTIALACDesde o início vocês foram extremamente atenciosos comigo. Ter alguém que orienta, explica, dá os caminhos das pedras foi bem significativo para a gente. Eu super recomendo a Bernhoeft, eu avalio como uma parceria muito positiva.
Já estão conosco
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A transformação da contabilidade no Brasil Durante muitos anos, a contabilidade no Brasil foi considerada uma área operacional, com foco em cumprimento de obrigações legais, apuração de tributos e entrega de declarações ao Fisco. Mas esse cenário mudou. Impulsionada pela digitalização, pela demanda por governança e por práticas mais sofisticadas de gestão, a contabilidade brasileira evoluiu. Hoje, ela ocupa um papel estratégico, apoiando empresas na tomada de decisão e na criação de valor — especialmente no contexto de subsidiárias de grupos estrangeiros. O novo papel da contabilidade estratégica A contabilidade deixou de ser apenas um repositório de dados do passado. Agora, é um instrumento de controle, previsibilidade e suporte à estratégia da empresa. Quando bem estruturada, ela: Fornece informações em tempo real para decisões mais assertivas; Garante rastreabilidade contábil e fiscal para auditorias e due diligences; Reduz riscos regulatórios com conformidade às normas locais e internacionais; Oferece visão analítica sobre margens, rentabilidade e liquidez; Sustenta boas práticas de governança com dados confiáveis e consistentes. A contabilidade integrada à gestão empresarial Para cumprir esse novo papel, a contabilidade precisa estar integrada às áreas de controladoria, finanças e RH. Essa conexão entre departamentos evita silos de informação, reduz retrabalho e fortalece a atuação contábil como base real de apoio à gestão. BPO contábil como hub estratégico de dados Com o avanço da terceirização especializada, o BPO contábil se tornou mais do que uma solução de compliance. Ele passou a operar como um hub de dados gerenciais para subsidiárias, entregando insights valiosos à matriz e ao time local. Com o suporte do BPO, é possível: Acompanhar margens por centro de custo ou linha de produto; Avaliar custos por canal de venda ou região; Monitorar endividamento, liquidez e evolução patrimonial; Alinhar relatórios a padrões internacionais (IFRS, USGAAP); Simular cenários contábeis para decisões societárias ou operacionais. Empresas que contam com um BPO focado em gestão têm acesso a relatórios aprofundados, análises técnicas e apoio consultivo no uso dos números — não apenas na sua geração. Contabilidade para subsidiárias de grupos estrangeiros Para empresas multinacionais que atuam no Brasil, o desafio vai além da entrega de obrigações acessórias. É preciso alinhar a contabilidade local à lógica da matriz, com bridge reports, padrões internacionais e integração de sistemas. Quanto mais madura for essa integração entre BPO, ERP e reportes corporativos, maior o valor que a contabilidade gera como suporte estratégico. Conclusão: contabilidade como vetor de performance A contabilidade no Brasil mudou — e continua evoluindo. Para subsidiárias estrangeiras, aproveitar essa transformação é uma oportunidade de tornar a operação mais eficiente, transparente e orientada à performance. Com tecnologia, conhecimento técnico e dados aplicados à realidade do negócio, a contabilidade deixa de ser um fim em si e passa a ser um meio de gerar valor real. Fale com nossos especialistas e entenda como a Bernhoeft pode apoiar sua operação com um BPO contábil estratégico, integrado e alinhado à sua visão global.
SAIBA MAISGuia Estratégico: Diferenças e Aspectos-Chave na Abertura de Filiais e Subsidiárias Brasileiras por Empresas Estrangeiras Expandir negócios para o Brasil é uma estratégia atrativa para empresas estrangeiras. No entanto, antes de iniciar operações no país, é essencial escolher entre abrir uma filial ou uma subsidiária. Ambas as opções possuem características distintas que impactam diretamente aspectos legais, operacionais, tributários e fiscais e aqui exploramos as principais diferenças e os fatores determinantes para essa decisão, detalhando também os pontos mais críticos que devem ser considerados no processo. O que é uma Filial? Uma filial é uma extensão direta da empresa estrangeira, sem personalidade jurídica própria. Isso significa que: Subordinação total à matriz: As operações da filial são totalmente controladas e dirigidas pela matriz no exterior. Responsabilidade da matriz: A matriz é responsável legal e financeiramente por todas as obrigações da filial, o que implica que não há limitação da responsabilidade financeira em relação à filial. Exigência de autorização governamental: Para operar no Brasil, a filial deve passar por um processo de registro e obtenção de autorização específica de órgãos governamentais, incluindo a Junta Comercial e a Receita Federal, além de estar sujeita à fiscalização da Autoridade de Imigração em caso de presença de estrangeiros. Vantagens da Filial: Maior controle da matriz sobre as operações locais: A matriz tem liberdade para alinhar as operações locais com a estratégia global, garantindo mais uniformidade nas práticas empresariais. Consolidação de resultados financeiros: As receitas e despesas da filial podem ser consolidadas diretamente na contabilidade da empresa estrangeira, o que pode simplificar a apuração de resultados globais. Facilidade na transferência de recursos: O fluxo de fundos entre a matriz e a filial pode ser mais simplificado. Desvantagens da Filial: Responsabilidade ilimitada da matriz: Em caso de problemas financeiros ou jurídicos, a matriz responde integralmente pelas dívidas e obrigações da filial, o que pode representar um risco maior. Complexidade no processo de autorização e registro: A abertura de uma filial pode ser mais burocrática, exigindo mais tempo para concluir os trâmites legais e regulatórios. O que é uma Subsidiária? Uma subsidiária é uma empresa brasileira com personalidade jurídica própria, cuja estrutura acionária pertence total ou parcialmente à empresa estrangeira. As características principais de uma subsidiária incluem: Independência operacional: A subsidiária pode operar com maior flexibilidade, seguindo os interesses locais e as peculiaridades do mercado brasileiro. Responsabilidade jurídica própria: Ao contrário da filial, a subsidiária tem responsabilidade legal e financeira própria, o que significa que a matriz não assume as dívidas da empresa brasileira, exceto em casos de investigações de fraude ou irregularidades. Processo de constituição simplificado: Não há necessidade de uma autorização prévia do governo brasileiro para a constituição da subsidiária, o que facilita e acelera a abertura da empresa. Vantagens da Subsidiária: Maior flexibilidade para adaptar-se ao mercado local: A subsidiária tem mais liberdade para tomar decisões estratégicas e ajustar-se rapidamente às demandas do mercado brasileiro. Limitação de responsabilidades financeiras: A responsabilidade da matriz estrangeira é limitada ao capital social investido na subsidiária, oferecendo maior proteção contra riscos financeiros. Benefícios fiscais locais: Em alguns casos, as subsidiárias podem se beneficiar de regimes tributários especiais, como o Simples Nacional ou incentivos fiscais específicos de estados ou municípios. Desvantagens da Subsidiária: Menor controle direto da matriz sobre as operações: A autonomia da subsidiária pode resultar em uma menor integração com as operações globais da matriz. Tributação local independente da matriz: A subsidiária está sujeita ao regime tributário brasileiro, o que pode envolver maior complexidade e custos em comparação com a tributação que a matriz enfrentaria em seu país de origem. Aspectos-Chave na Escolha entre Filial e Subsidiária Para decidir qual estrutura é mais vantajosa para a sua empresa, é necessário considerar vários fatores estratégicos, operacionais e fiscais. Aqui estão os principais pontos a serem analisados: Autonomia Operacional: Filial: Opera diretamente sob as diretrizes da matriz, com menos flexibilidade para adaptação ao mercado local. Subsidiária: Possui autonomia para tomar decisões operacionais e estratégicas, o que facilita a adaptação ao ambiente de negócios brasileiro e a resposta mais ágil às mudanças no mercado. Responsabilidade Legal e Fiscal: Filial: A matriz é responsável por todas as obrigações fiscais, trabalhistas e civis da filial, incluindo dívidas e passivos. Subsidiária: A responsabilidade da matriz é limitada ao capital investido, oferecendo maior proteção legal para a matriz em caso de problemas financeiros ou jurídicos. Processo de Constituição e Registro: Filial: O processo de abertura de uma filial é mais burocrático e exige uma série de autorizações e registros em órgãos governamentais. Pode ser mais demorado, dado que envolve a Receita Federal, a Junta Comercial e o Ministério da Economia. Subsidiária: O processo de abertura de uma subsidiária é mais ágil, com menos etapas burocráticas. Após a formalização do contrato social, a empresa pode iniciar suas atividades mais rapidamente. Tributação e Contabilidade: Filial: Está sujeita ao regime fiscal do país de origem da matriz, mas deve cumprir com as obrigações fiscais brasileiras, o que pode gerar desafios na apuração de impostos e conformidade fiscal. Subsidiária: Está sujeita às leis fiscais brasileiras, com possibilidade de acesso a incentivos fiscais específicos, mas com a complexidade de seguir as regras tributárias locais. Isso pode ser vantajoso ou desvantajoso dependendo do regime tributário escolhido. Implicações Trabalhistas e Contratuais: Filial: A filial deve observar a legislação trabalhista brasileira, mas a matriz pode ter mais controle sobre as políticas de recursos humanos. Subsidiária: Deve seguir as normas trabalhistas brasileiras, com a necessidade de contratar funcionários de acordo com a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Além disso, é necessário considerar a questão do capital social e a participação dos sócios no contrato social, o que demanda mais cuidados legais. Considerações Finais A decisão entre abrir uma filial ou uma subsidiária no Brasil depende de diversos fatores, como o grau de controle desejado pela matriz, o tipo de operação no Brasil, e os aspectos fiscais e jurídicos envolvidos. Empresas que buscam controle direto e a integração com as operações globais podem preferir a filial, enquanto aquelas que buscam mais flexibilidade e proteção jurídica provavelmente optarão pela subsidiária. Independentemente da escolha, é essencial contar com suporte jurídico e contábil especializado para garantir conformidade com as leis brasileiras e otimizar a operação no país. A contratação de serviços de BPO (Business Process Outsourcing) contábil, tributário e de folha de pagamento também pode ser uma estratégia inteligente para garantir a eficiência e a conformidade em um ambiente fiscal complexo como o Brasil. Gostou deste conteúdo? Deixe seu comentário ou entre em contato para mais informações sobre internacionalização de negócios no Brasil!
SAIBA MAISReforma Tributária e Varejo: Como proteger suas margens e evitar surpresas A Reforma Tributária está chegando e, para o varejo, isso significa um novo jogo de regras. Como sua empresa vai se adaptar? O que muda na precificação e na gestão tributária? Sem um planejamento estratégico, os riscos podem ser altos, mas também surgem oportunidades para reduzir custos e aumentar a competitividade. Vamos explorar os principais impactos e como se preparar para essa nova realidade. O que muda na tributação do varejo? A reforma prevê mudanças significativas na forma como o varejo lida com tributos, incluindo: Fim do PIS, COFINS, ICMS e ISS → Entrada do IBS (Imposto sobre Bens e Serviços) e CBS (Contribuição sobre Bens e Serviços); Imposto Seletivo (IS) → Taxa adicional para produtos prejudiciais à saúde ou ao meio ambiente; Créditos tributários 100% compensáveis → Redução de cumulatividade e maior controle financeiro. Essa nova estrutura tributária vai impactar diretamente a forma como os produtos são precificados e a estratégia comercial das empresas do setor. Impacto na precificação: como proteger sua margem de lucro? Os varejistas precisarão rever sua política de precificação para se manterem competitivos. Três pontos fundamentais precisam ser considerados: Revisão de preços: Com o fim da cumulatividade, alguns produtos podem baratear, enquanto outros sofrerão aumento de carga tributária. Margem de lucro ajustada: A adaptação às novas alíquotas e ao Imposto Seletivo exige um planejamento detalhado para evitar perdas. Promoções estratégicas: Descontos e campanhas precisarão ser recalculados para manter a rentabilidade sem afetar a percepção de valor dos clientes. Pergunta para reflexão: Se hoje você repassa tributos no preço dos produtos, já calculou como essa estrutura vai mudar? Gestão de créditos tributários: o que sua empresa precisa fazer agora? A principal mudança na gestão tributária é a não cumulatividade plena do IBS e CBS, permitindo a compensação integral dos tributos pagos ao longo da cadeia produtiva. Algumas empresas possuem créditos tributários acumulados, principalmente de ICMS, e essas empresas precisam agir rapidamente, sob o risco de não conseguir utilizar estes créditos de forma imediata, pois a legislação prevê um período de 240 meses (20 anos) para o aproveitamento integral dos valores. Para empresas que operam em São Paulo, há uma vantagem significativa: o Estado já disponibiliza o e-CredAc, uma ferramenta que permite a antecipação desse processo. Com ela, é possível não apenas solicitar a homologação dos créditos, mas também buscar a restituição ou até mesmo a venda dos valores para outras empresas interessadas. Diante dessa realidade, postergar a regularização dos créditos acumulados pode resultar em dificuldades de caixa no futuro e na perda da oportunidade de otimizar o capital de giro antes das novas regras entrarem em vigor. As empresas devem se organizar o quanto antes para evitar perdas financeiras e maximizar os benefícios do crédito tributário dentro do novo sistema fiscal. Desafios e oportunidades: como se destacar no novo mercado? A Reforma Tributária traz desafios, mas também cria oportunidades para empresas bem preparadas. Antes de facilitar a vida das empresas, no entanto, a transição pode gerar dificuldades operacionais significativas. Durante o período de transição, os dois modelos tributários rodarão em paralelo, exigindo das empresas investimentos em tecnologia, capacitação da equipe e até mesmo a contratação de serviços especializados, como BPO, para garantir conformidade e eficiência. Equipes internas, que já enfrentam desafios com o modelo atual, precisarão de reforços para atender às novas exigências sem comprometer a operação. Para transformar esses desafios em vantagens estratégicas, as empresas precisam agir desde já e realizar estudos detalhados sobre os impactos da reforma. Algumas ações essenciais incluem: Mapeamento do impacto da reforma em relação aos processos atuais da empresa. Criação de um comitê estratégico interno, auxiliando na gestão do projeto de adequação. Planejamento e avaliação de aderência dos processos à nova legislação. Avaliação do efeito tributário no negócio, comparando o cenário atual (as is) com o novo cenário tributário (to be). Acompanhamento do plano de ação, garantindo uma transição segura e eficiente. O sucesso no novo cenário tributário dependerá da capacidade de adaptação e planejamento estratégico. Empresas que se preparam desde já para lidar com os desafios da transição estarão mais bem posicionadas para colher os benefícios da Reforma Tributária: Redução da carga tributária sobre determinados produtos, tornando-os mais acessíveis para o consumidor. Maior transparência e simplificação fiscal, reduzindo custos operacionais com burocracia tributária no longo prazo. Aumento da competitividade, permitindo que empresas que se anteciparem saiam na frente. Conclusão: sua empresa está preparada? A nova Reforma Tributária impactará diretamente o setor varejista, tornando essencial uma estratégia de adaptação bem definida. A revisão da precificação e a gestão eficiente dos créditos tributários serão determinantes para a sustentabilidade financeira e a competitividade das empresas no mercado. Quer entender melhor como otimizar sua precificação e aproveitar os créditos tributários ao máximo? Fale com nossos especialistas e prepare sua empresa para o futuro!
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