Gestão de Terceiros

5 Dicas para promover maior segurança na empresa

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O segredo para promover uma maior segurança na empresa

Seja qual for a área de atuação, está intimamente ligado a questões ambientais e sociais, e é possível colocar em prática com boas ações e planejamento.

Criação de uma cultura de Gestão de Riscos com Terceiros

Antes de qualquer ação é muito importante que a cultura de gestão de riscos com terceiros esteja integrada no dia a dia das atividades de cada colaborador. O tema segurança também é observado em outras áreas como na psicologia, por exemplo. O psicólogo Abraham H. Maslow criou uma hierarquia de necessidades, mais conhecida como a pirâmide de Maslow, que determina as condições necessárias para que cada ser humano atinja a sua satisfação pessoal e profissional. Na sua hierarquia, o tema “segurança” aparece no segundo nível da pirâmide que segue a ideia de progressão, ou seja, para se atingir a satisfação plena, é necessário passar ou completar cada fase seguindo uma ordem.

 

Diante de tudo isso, podemos observar a importância e qual o papel das empresas na construção de uma cultura que tenha como um de seus valores centrais a segurança e o bem-estar de seus profissionais.

 

Líderes engajados

A promoção da segurança nas empresas é feita não apenas por gestores, mas por todos os funcionários, contudo ter o compromisso dos líderes pode fazer grande diferença no atingimento dos resultados. Eles possuem função fundamental pois são responsáveis por estimular a participação dos demais funcionários nos treinamentos, nas ações e adesão de forma geral as políticas de saúde e segurança da empresa.

 

Planejamento e continuidade de todo o ciclo de comprometimento

Alguns pontos são importantes para se dar início a todo esse movimento requer dedicação e comprometimento de todos os envolvidos. O planejamento e a continuidade de todo o processo de promoção de segurança dentro da empresa devem sempre rever pontos críticos os quais demandam maior atenção, utilizando-se da melhoria contínua como aliada no atingimento das metas. A empresa deve traçar ações estratégicas para o engajamento e aprovação de toda a equipe que vise desenvolver atitudes, comportamentos e hábitos que reflitam a essência preventiva, com líderes mobilizados e que incentivem a aprendizagem organizacional.

 

Produtividade aliada à Segurança

Nos dias de hoje falamos muito sobre produtividade, mas não podemos ser produtivos sem o monitoramento da segurança em seus procedimentos e processos rotineiros. Dessa forma faz-se tão necessário o mapeamento dos riscos, de exposições, treinamento frequentes, plano de atuação e até um programa para premiar os funcionários mais engajados com as ações de segurança.

 

Para que seja promovido uma cultura voltada à segurança no ambiente profissional, diversos fatores devem ser analisados e levados em consideração, como forma correta de agir em determinadas situações, compreender e ajustar alguns tipos de mentalidade e comportamentos inseguros e outros. Acrescento que incluir os colaboradores nas ações desenvolvidas leva a uma maior colaboração nos objetivos relacionados à maior segurança na empresa, o que desencadeia no aumento de desempenho dos trabalhadores.

 

Dados x Achismos

Compreender que dados são mais relevantes do que um simples “eu acho”, colabora na estratégia organizacional, o torna mais competitiva no mercado, e permite vantagem à frente dos demais concorrentes. E não menos importante, permite ter um panorama geral de toda situação no ambiente de trabalho, com correção de desvios e uma relação de confiança entre empregado e empregador.

O que você tem feito para fomentar segurança no seu ambiente de trabalho?!

 

Sobre a Bernhoeft

A partir de uma estrita avaliação dos riscos entre as contratantes e as contratadas fazemos uma gestão no controle de riscos na área de saúde e segurança desses trabalhadores para que seja feita a verificação dos cumprimentos das obrigações legais. Garantindo assim. a segurança desses profissionais e uma maior garantia contra os encargos legais relacionados a passivos trabalhistas. Gestão de Terceiros precisa gerar resultados e nós sabemos como apoiar você.

Você já amadureceu essa ideia? Aqui sua segurança é nosso core business.

 

Autor: Larissa Oliveira