Consultoria tributária

Serviços on demand

Serviços on demand é a solução em que se enquadram todas as demandas pontuais que surgem dentro da esfera tributária. Nossa experiência junto a um time de especialistas bem preparado nos dá know-how para atuar em casos especiais, garantindo uma gestão fiscal eficiente e otimizada. 

Como não há necessidade de compromissos de longo prazo, você pode contratar nossos serviços quando precisar, seja para uma demanda pontual ou para projetos contínuos, pagando apenas pelos serviços utilizados, proporcionando uma gestão mais eficiente dos recursos financeiros.

Quando surge uma demanda tributária urgente ou inesperada, o time tributário interno costuma não conseguir conciliar o dia a dia com a demanda adicional e é nessa hora que nossa consultoria está pronta para agir com rapidez e eficiência, oferecendo soluções ágeis para situações complexas.

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Principais Atividades

  • Planejamento tributário
  • Análise de benefícios fiscais
  • Treinamentos e capacitações
  • Revisão de obrigações acessórias
  • Apoio em fiscalizações e auditorias
  • Confecção de declarações acessórias
  • Elaboração de laudo de avaliação patrimonial
  • Análise fiscal para saneamento de base de produtos

  • O que é o Serviços On Demand na área tributária?

    Os Serviços On Demand na área tributária referem-se a uma solução flexível e ágil que abrange todas as demandas pontuais e específicas relacionadas a questões tributárias.

    Nossa equipe de especialistas altamente qualificada e experiente está pronta para oferecer suporte e soluções personalizadas para as necessidades tributárias imediatas da sua empresa.

    Seja para situações emergenciais ou projetos específicos, nossos Serviços On Demand garantem que você receba a expertise necessária sem a necessidade de compromissos de longo prazo.

  • Quais são os principais benefícios de optar pelos Serviços On Demand?

    A escolha dos Serviços On Demand oferece uma série de benefícios significativos para sua empresa.

    Além da flexibilidade de contratar serviços tributários especializados sob demanda, você paga apenas pelos serviços efetivamente utilizados. Isso permite uma gestão mais eficiente dos recursos financeiros, direcionando-os para onde eles são mais necessários.

    Nossa equipe experiente e ágil está preparada para agir prontamente em situações tributárias urgentes, oferecendo soluções rápidas e eficazes que atendem às necessidades específicas da sua empresa.

  • Quais são os exemplos de demandas que se enquadram nos Serviços On Demand?

    Os Serviços On Demand abrangem uma ampla gama de demandas tributárias pontuais e específicas, tais como:

    • Planejamento tributário;
    • Análise de benefícios fiscais;
    • Treinamentos e capacitações;
    • Revisão de obrigações acessórias;
    • Apoio em fiscalizações e auditorias;
    • Confecção de declarações acessórias;
    • Elaboração de laudo de avaliação patrimonial;
    • Análise fiscal para saneamento de base de produtos.

  • Como funciona o processo de contratação dos Serviços On Demand?

    O processo de contratação dos Serviços On Demand é intuitivo e ágil.

    Quando sua empresa se depara com uma necessidade tributária específica ou uma demanda urgente, basta entrar em contato conosco.

    Nossa equipe irá avaliar suas necessidades e requisitos, elaborar uma solução personalizada e fornecer um orçamento transparente.

    A flexibilidade dos Serviços On Demand permite que você aproveite os serviços tributários especializados sem a obrigação de compromissos de longo prazo, garantindo a alocação eficaz dos recursos financeiros da sua empresa.

  • Como os Serviços On Demand podem ajudar em situações urgentes?

    Em situações em que surge uma demanda tributária urgente ou inesperada, os Serviços On Demand são a resposta ideal.

    Muitas vezes, o time tributário interno pode não estar preparado para lidar com tais situações de maneira eficiente. É nesse momento que nossa equipe de especialistas altamente experientes entra em ação.

    Nossos profissionais estão prontos para fornecer suporte ágil e soluções eficazes para enfrentar desafios tributários complexos.

    Através dos Serviços On Demand, sua empresa terá acesso imediato à expertise necessária para resolver situações tributárias urgentes de maneira profissional e eficiente.

  • O que é o Serviços On Demand na área tributária?

  • Quais são os principais benefícios de optar pelos Serviços On Demand?

  • Quais são os exemplos de demandas que se enquadram nos Serviços On Demand?

  • Como funciona o processo de contratação dos Serviços On Demand?

  • Como os Serviços On Demand podem ajudar em situações urgentes?

  • O que é o Serviços On Demand na área tributária?

    Os Serviços On Demand na área tributária referem-se a uma solução flexível e ágil que abrange todas as demandas pontuais e específicas relacionadas a questões tributárias.

    Nossa equipe de especialistas altamente qualificada e experiente está pronta para oferecer suporte e soluções personalizadas para as necessidades tributárias imediatas da sua empresa.

    Seja para situações emergenciais ou projetos específicos, nossos Serviços On Demand garantem que você receba a expertise necessária sem a necessidade de compromissos de longo prazo.

  • Quais são os principais benefícios de optar pelos Serviços On Demand?

    A escolha dos Serviços On Demand oferece uma série de benefícios significativos para sua empresa.

    Além da flexibilidade de contratar serviços tributários especializados sob demanda, você paga apenas pelos serviços efetivamente utilizados. Isso permite uma gestão mais eficiente dos recursos financeiros, direcionando-os para onde eles são mais necessários.

    Nossa equipe experiente e ágil está preparada para agir prontamente em situações tributárias urgentes, oferecendo soluções rápidas e eficazes que atendem às necessidades específicas da sua empresa.

  • Quais são os exemplos de demandas que se enquadram nos Serviços On Demand?

    Os Serviços On Demand abrangem uma ampla gama de demandas tributárias pontuais e específicas, tais como:

    • Planejamento tributário;
    • Análise de benefícios fiscais;
    • Treinamentos e capacitações;
    • Revisão de obrigações acessórias;
    • Apoio em fiscalizações e auditorias;
    • Confecção de declarações acessórias;
    • Elaboração de laudo de avaliação patrimonial;
    • Análise fiscal para saneamento de base de produtos.

  • Como funciona o processo de contratação dos Serviços On Demand?

    O processo de contratação dos Serviços On Demand é intuitivo e ágil.

    Quando sua empresa se depara com uma necessidade tributária específica ou uma demanda urgente, basta entrar em contato conosco.

    Nossa equipe irá avaliar suas necessidades e requisitos, elaborar uma solução personalizada e fornecer um orçamento transparente.

    A flexibilidade dos Serviços On Demand permite que você aproveite os serviços tributários especializados sem a obrigação de compromissos de longo prazo, garantindo a alocação eficaz dos recursos financeiros da sua empresa.

  • Como os Serviços On Demand podem ajudar em situações urgentes?

    Em situações em que surge uma demanda tributária urgente ou inesperada, os Serviços On Demand são a resposta ideal.

    Muitas vezes, o time tributário interno pode não estar preparado para lidar com tais situações de maneira eficiente. É nesse momento que nossa equipe de especialistas altamente experientes entra em ação.

    Nossos profissionais estão prontos para fornecer suporte ágil e soluções eficazes para enfrentar desafios tributários complexos.

    Através dos Serviços On Demand, sua empresa terá acesso imediato à expertise necessária para resolver situações tributárias urgentes de maneira profissional e eficiente.

Cases de sucesso

Entenda como os Serviços On Demand ajudaram os nossos clientes!

Como uma correta revisão de documentos conseguiu encontrar inconsistências financeiras

Nosso trabalho consistiu na revisão documental das compras envolvendo o fornecimento de refeições em um grande hospital de Aracaju, no período de janeiro a novembro de 2018.

Para isso:

a) Desenhamos o fluxo de compras envolvendo os procedimentos adotados pelo nosso cliente e pelo Hospital;

b) Com base na movimentação das compras de 2018, elaboramos uma amostragem de títulos e pagamentos para verificação;

c) Para comprovação das compras, consultamos a documentação suporte constante no sistema da sociedade e as notas fiscais; 

d) Efetuamos o comparativo entre as compras realizadas em 2017 e em 2018.

 Diante do exposto, identificamos diversas fragilidades que comprometiam o fluxo de compra do Hospital:

  • Falta de controle do estoque;
  • Falta de relatório de entrada por item;
  • Falta de acompanhamento das compras;
  • Falta de controle no cadastro dos fornecedores;
  • Falta de acompanhamento dos controles e variações das demonstrações financeiras.

Ao final, identificamos um montante de R$1.567.046,66 de compras realizadas sem justificativa para o aumento das aquisições.

Conheça alguns de nossos clientes:

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Blog

Na era dos negócios cada vez mais interconectados, a gestão de terceiros se tornou uma preocupação central para empresas de todos os tamanhos e setores. Contudo, poucas vezes exploramos como a área de Sucesso do Cliente pode desempenhar um papel fundamental na mitigação desses riscos. Neste artigo, vamos explorar como as práticas de sucesso do cliente podem ser integradas à gestão de terceiros para garantir parcerias comerciais seguras e eficazes.  O que é sucesso do cliente? Para compreender plenamente o impacto do sucesso do cliente, vamos iniciar resumindo o escopo dessa área. O sucesso do cliente, frequentemente abreviado como CS (Customer Success, em inglês), é uma área estratégica dentro da empresa voltada para garantir que os clientes alcancem seus objetivos e obtenham valor ao utilizar os produtos ou serviços oferecidos pela empresa. O principal objetivo é maximizar a satisfação do cliente, aumentar a retenção, trabalhar a fidelização, e impulsionar o crescimento por meio de uma base de clientes satisfeitos e de longo prazo.  6 ações de sucesso do cliente Identificação prévia de riscos Antes mesmo de iniciar uma parceria com um terceiro, a equipe de CS pode desempenhar um papel crucial na identificação prévia de riscos potenciais. Ao conduzir uma análise detalhada das necessidades e expectativas do cliente, bem como das capacidades e histórico do terceiro, é possível antecipar possíveis pontos de vulnerabilidade e tomar medidas preventivas. SAIBA MAIS: Conheça as Métricas de Risco e Indicadores na Gestão de Terceiros Due Diligence e seleção de parceiros A fase de due diligence na seleção de parceiros terceirizados é crítica para mitigar riscos. Nesse contexto, a equipe de CS pode colaborar com outras áreas, como jurídico e compliance, para garantir que os potenciais parceiros atendam aos requisitos regulatórios, éticos e de segurança da informação. Além disso, eles podem fornecer insights valiosos sobre a adequação e estratégica, alinhando assim as expectativas desde o início. Implementação e onboarding Durante o processo de implementação e onboarding, a equipe de CS desempenha um papel fundamental na garantia de que o terceiro compreenda totalmente os requisitos e expectativas da empresa. Eles podem fornecer treinamento personalizado, orientação e suporte técnico para garantir uma integração suave e eficiente, minimizando assim os riscos de erros ou falhas. Monitoramento contínuo e mitigação de riscos Uma vez estabelecida a parceria, a equipe de Sucesso do Cliente entra em ação para monitorar continuamente o desempenho do terceiro e identificar quaisquer sinais de alerta precoce. Isso pode incluir análise de métricas de desempenho, feedback do cliente e avaliação de tendências. Ao detectar problemas potenciais rapidamente, a equipe de CS pode colaborar com as partes relevantes para implementar medidas corretivas e mitigar os riscos antes que se tornem problemas significativos. LEIA MAIS: Como mitigar riscos na contratação de Fornecedores Gestão de crises e resolução de problemas Em situações de crise ou emergência, a equipe de CS pode desempenhar um papel crucial na coordenação de esforços de resposta e na comunicação com os clientes afetados. Sua expertise em compreender as necessidades e preocupações dos clientes pode ajudar a restaurar a confiança e minimizar os danos à reputação da empresa. Acompanhamento de resultados e planos de ação Ao longo da jornada do projeto, a equipe de CS mantém um acompanhamento constante. Isso nos permite avaliar todos os resultados alcançados e desenvolver planos de ação colaborativos com o objetivo de alcançar seus objetivos. Esses planos podem abranger desde a redução de passivos trabalhistas até a diminuição de contratações de terceiros próximos à falência, garantindo assim uma gestão mais eficaz dos riscos envolvidos Por que o sucesso do cliente é tão relevante na gestão de terceiros? A gestão de terceiros é uma área complexa e multifacetada que exige uma abordagem proativa e integrada. Ao alavancar as práticas e habilidades da equipe de sucesso do cliente, as empresas podem não apenas proteger seus interesses e minimizar os riscos, mas também fortalecer os relacionamentos com os clientes e impulsionar o crescimento sustentável a longo prazo. Investir na integração entre sucesso do cliente e gestão de riscos com terceiros é, portanto, essencial para empresas que buscam uma vantagem competitiva em um mundo cada vez mais interconectado e dinâmico.  Na Bernhoeft, iniciamos a implementação da área de CS em 2020 e, desde então, temos dedicado esforços constantes para aprimorar nossos processos, visando alcançar excelência em nossas entregas. Com uma equipe composta por Especialistas, Analistas e Assistentes de Sucesso do Cliente, aplicamos nossa expertise desde o momento do Pós-Vendas. Realizamos um mapeamento detalhado dos objetivos principais de nossos clientes e acompanhamos sua jornada de perto para garantir que nossas entregas estejam alinhadas com suas necessidades em tempo real. Além disso, conduzimos pesquisas de satisfação para entender se os processos estão atendendo às expectativas e identificar áreas de melhoria, assegurando uma jornada satisfatória para nossos clientes.  Escrito por: Thais Vieira Alves | Consultora de Gestão de Riscos Quero saber mais sobre casos de sucesso!! Convidamos você a acessar nosso e-book através do link e conhecer 7 casos de clientes reais e seus ganhos mais significativos! BAIXAR EBOOK: 7 vezes em que a nossa Gestão de Terceiros fez total diferença no faturamento e reputação das empresas!  Assista o "Case de Sucesso GRT | Bernhoeft + EPASA" [embed]https://www.youtube.com/watch?v=9i4gYKu3xH0&t=1s[/embed]

SAIBA MAIS

A saúde e segurança no trabalho são aspectos vitais em qualquer ambiente de trabalho. Eles não apenas protegem os trabalhadores de possíveis acidentes, mas também promovem um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. Neste artigo, vamos explorar cinco informações essenciais sobre saúde e segurança no trabalho  no trabalho que todos os profissionais devem conhecer.  O que é saúde e segurança no trabalho e qual a sua importância? A segurança do trabalho é uma área que se concentra na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Ela tem como objetivo principal garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os funcionários. A segurança do trabalho utiliza uma variedade de métodos e técnicas para identificar potenciais riscos no ambiente de trabalho e implementar medidas preventivas. Essas ações podem incluir a realização de inspeções de segurança, a implementação de procedimentos de trabalho seguros e a promoção do uso de equipamentos de proteção individual (EPIs), além de outras medidas de controle de riscos. A segurança do trabalho não se limita apenas à prevenção de acidentes ambientais (físicos, químicos e biológicos), mas também abrange a saúde mental dos trabalhadores e os riscos de acidentes (ou mecânicos). Essas medidas podem envolver a promoção de um ambiente de trabalho positivo, a prevenção do estresse no trabalho e o apoio à saúde mental dos trabalhadores. Um ambiente de trabalho seguro e saudável pode contribuir significativamente para a eficiência operacional das empresas. Isso ocorre porque a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais pode reduzir o tempo de inatividade dos funcionários, minimizar os custos de compensação dos trabalhadores e evitar possíveis processos judiciais. Além de proteger os trabalhadores, a segurança do trabalho também pode ter um impacto financeiro positivo nas empresas. Ao prevenir acidentes e doenças ocupacionais, as empresas podem evitar custos associados a tratamentos médicos, afastamentos e substituição de funcionários, bem como possíveis multas e penalidades por não cumprir as regulamentações de segurança.   Em resumo, a saúde e segurança no trabalho é uma parte essencial de qualquer ambiente de trabalho. Ela protege a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, contribui para a eficiência operacional das empresas e ajuda a minimizar os custos associados a acidentes e doenças ocupacionais. Portanto, sua importância é inquestionável.  LEIA MAIS: Segurança e Saúde no Trabalho Diferença entre acidentes X incidentes  Compreender a diferença entre acidentes e incidentes é crucial no contexto da saúde e segurança no trabalho (SST).   Acidentes são eventos não planejados que resultam em lesões pessoais, danos à propriedade ou interrupção do processo de trabalho. Eles são ocorrências indesejadas que podem ter consequências graves, como lesões físicas ou danos materiais. Isso pode incluir diversas ocorrências, desde quedas e ferimentos por equipamentos até exposição a substâncias perigosas.   Por outro lado, os incidentes são eventos que poderiam ter causado um acidente, mas que, felizmente, não resultaram em danos significativos. Eles são quase acidentes ou situações de quase perigo. Embora não causem danos diretos, os incidentes são sinais de alerta importantes que indicam onde os acidentes podem ocorrer no futuro.  Identificar e investigar incidentes é uma parte essencial da gestão da segurança no trabalho. Ao analisar os incidentes, as empresas podem identificar áreas problemáticas, implementar medidas corretivas e prevenir futuros acidentes. Isso pode envolver a análise das circunstâncias que levaram ao incidente, a identificação de falhas nos procedimentos de segurança existentes e a implementação de melhorias.   A distinção entre acidentes e incidentes é vital para a segurança da gestão de terceiros. Ao entender essa diferença, as empresas podem implementar estratégias eficazes de prevenção de acidentes e criar um ambiente de trabalho mais seguro.  Em resumo, tanto os acidentes quanto os incidentes são importantes considerações na SST. Enquanto os acidentes são eventos prejudiciais que já ocorreram, os incidentes são potenciais acidentes que foram evitados. Ambos requerem atenção adequada para garantir a segurança no local de trabalho.  Principais Normas Regulamentadoras à SST   No Brasil, as Normas Regulamentadoras (NRs), estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), são a base legal para a SST. Essas normas abordam uma variedade de temas, desde a proteção contra incêndios até o manuseio de produtos químicos. Algumas das NRs mais relevantes incluem:  NR-01 (disposições gerais) Prevê a elaboração do PGR - programa de gerenciamento de riscos. Este programa substituiu o antigo PPRA e tem como objetivo identificar, avaliar e controlar os riscos presentes no ambiente de trabalho.  NR-7 (programa de controle médico de saúde ocupacional - PCMSO)  Esta norma estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação do PCMSO por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados. O PCMSO tem como objetivo a promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.  NR-10 (segurança em instalações e serviços em eletricidade)  Esta norma estabelece medidas preventivas de controle do risco elétrico e de outros riscos adicionais, com o objetivo de garantir a segurança e a saúde no trabalho.  NR-12 (segurança no trabalho em máquinas e equipamentos)  Esta norma define referências técnicas, princípios fundamentais e medidas de proteção para garantir a saúde e a integridade física dos trabalhadores.  NR-18 (condições e meio ambiente de trabalho na indústria da construção) Esta norma estabelece diretrizes de ordem administrativa, de planejamento e de organização, que objetivam a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos de segurança nos processos, nas condições e no meio ambiente de trabalho na indústria da construção.  NR-33 (segurança e saúde nos trabalhos em espaços confinados)  Esta norma tem como objetivo estabelecer os requisitos mínimos para identificação de espaços confinados e a implantação de medidas de proteção para garantir a segurança e saúde dos trabalhadores que interagem direta ou indiretamente nestes espaços.  NR-35 (trabalho em altura)  Esta norma estabelece os requisitos mínimos e as medidas de proteção para o trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organização e a execução, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com esta atividade.  Cada uma dessas NRs desempenha um papel crucial na garantia de um ambiente de trabalho seguro e saudável. Elas fornecem diretrizes claras e abrangentes que ajudam as empresas a prevenir acidentes e doenças ocupacionais, protegendo assim a saúde e o bem-estar dos trabalhadores.  SAIBA MAIS: Normas Regulamentadoras - NR Quais os principais documentos relacionados à SST?  Diversos documentos são essenciais para a gestão de terceiros eficaz da SST. Entre os mais importantes estão:  PGR (programa de gerenciamento de riscos) Este é um documento fundamental que tem como objetivo identificar, avaliar e controlar os riscos ambientais presentes no ambiente de trabalho. Ele é elaborado com base em uma análise detalhada do local de trabalho e inclui recomendações para minimizar a exposição dos trabalhadores a riscos específicos.  PCMSO (programa de controle médico de saúde ocupacional) Este programa é uma exigência legal que estabelece diretrizes para a promoção e preservação da saúde dos trabalhadores. Ele inclui a realização de exames médicos periódicos, testes e outras avaliações para monitorar a saúde dos trabalhadores e identificar precocemente qualquer sinal de doença ocupacional.  ASO (atestado de saúde ocupacional) Este é um documento que certifica a condição de saúde do trabalhador, garantindo que ele está apto a realizar suas funções no ambiente de trabalho. É emitido após a realização dos exames médicos previstos no PCMSO.  Certificados de treinamento Várias NRs preveem treinamentos específicos, cada uma com suas particularidades. Ao término dos treinamentos, conforme estabelecido pela NR 01, devem ser emitidos certificados, garantindo que o trabalhador recebeu o treinamento adequado e está apto a realizar suas funções de maneira segura e eficiente.  CAT (comunicação de acidente de trabalho) Este é um documento obrigatório que deve ser preenchido em caso de acidentes de trabalho. Ele registra detalhes sobre o acidente, incluindo a natureza da lesão, as circunstâncias do acidente e as medidas tomadas em resposta. A CAT é essencial para garantir que os acidentes de trabalho sejam devidamente relatados e investigados, e que medidas adequadas sejam tomadas para prevenir acidentes futuros.  Cada um desses documentos desempenha um papel crucial na promoção da saúde e segurança no local de trabalho. Eles fornecem uma estrutura para identificar e controlar riscos, monitorar a saúde dos trabalhadores e responder efetivamente a acidentes de trabalho.  Como promover a segurança do trabalho na sua empresa?  Promover a segurança do trabalho requer o comprometimento de todos os níveis hierárquicos da empresa. Algumas medidas eficazes incluem:  Treinamento e capacitação: é essencial proporcionar treinamentos regulares sobre segurança para todos os funcionários. Isso deve incluir procedimentos de emergência, uso correto de equipamentos de proteção individual (EPIs), e prevenção de riscos específicos ao ambiente de trabalho.  Os treinamentos devem ser atualizados e relevantes para as tarefas que os funcionários realizam, garantindo que eles estejam bem equipados para lidar com qualquer situação que possa surgir.  Fiscalização e monitoramento: realizar inspeções periódicas é uma parte crucial da manutenção da segurança no trabalho. Essas inspeções ajudam a identificar potenciais riscos e verificar se as normas de segurança estão sendo cumpridas. Além disso, o monitoramento contínuo permite que as empresas acompanhem de perto quaisquer mudanças ou desenvolvimentos que possam afetar a segurança dos trabalhadores.  Incentivo à participação dos trabalhadores: encorajar os funcionários a relatarem incidentes e sugerirem melhorias na segurança é fundamental para promover uma cultura de prevenção. Isso não apenas ajuda a identificar áreas de risco, mas também faz com que os funcionários se sintam valorizados e envolvidos no processo de manutenção da segurança no local de trabalho.  Em resumo, a saúde e segurança no trabalho são aspectos fundamentais para o bem-estar dos trabalhadores e o sucesso das empresas. Investir na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais não apenas cumpre com as obrigações legais, mas também contribui para um ambiente de trabalho mais produtivo e positivo para todos os envolvidos. Portanto, é de suma importância que as empresas adotem uma abordagem proativa em relação à segurança no trabalho.  Como a Bernhoeft pode ajudar?  Somos pioneiros na Gestão de Terceiros, trabalhamos há mais de 20 anos garantindo a segurança e sustentabilidade não só no momento da contratação de fornecedores, mas em todas as fases do contrato. Oferecemos soluções personalizadas para as demandas específicas, auxiliando na implementação de práticas seguras e fornecendo treinamentos para uma conformidade documental. Se entender que precisa de apoio nesse sentido, entre em contato conosco.  Nossa equipe de profissionais altamente qualificados está pronta para ajudá-lo a navegar pelas complexidades da gestão de terceiros. Com a nossa ajuda, você pode garantir que a sua empresa esteja em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis, minimizando o risco de multas e penalidades. Entre em contato conosco.  Escrito por: Ivan Italo Santana Procópio | Jovem Aprendiz de Gestão de Riscos

SAIBA MAIS

Um dos desafios mais significativos para as empresas, no mundo da contabilidade, é a gestão de créditos acumulados de ICMS (Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços). Em São Paulo, o e-Credac (Sistema de Conta-Corrente de Créditos Acumulados) oferece às empresas a oportunidade de recuperar esses créditos de forma eficiente.   Neste blog, exploraremos como as empresas podem aproveitar ao máximo o e-Credac e até mesmo pleitear benefícios especiais para otimizar suas finanças e se destacar no mercado.  Entendendo o e-Credac e a recuperação de créditos de ICMS em São Paulo    O que é o e-Credac?  O Sistema de Conta-Corrente de Créditos Acumulados, ou e-Credac, é uma ferramenta digital desenvolvida pela Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo (Sefaz-SP) para auxiliar as empresas na recuperação de créditos acumulados de ICMS.   Seu principal objetivo é simplificar e agilizar o processo de compensação desses créditos, proporcionando uma gestão mais eficiente dos recursos financeiros das empresas.  Créditos de ICMS acumulados  O ICMS é um tributo estadual que incide sobre a circulação de mercadorias e serviços, e sua alíquota pode variar de acordo com o estado brasileiro.   É relevante notar que o crédito acumulado de ICMS surge de um "Saldo Credor" do ICMS decorrente de operações beneficiadas com alíquotas diversas, não incidências, isenções ou reduções de base de cálculo. Por exemplo, na ocasião em que uma empresa compra ou importa com uma alíquota e, ao revender, ela está sujeita a uma alíquota menor do que foi na entrada.  No entanto, esses créditos acumulados podem representar um problema para as empresas, uma vez que podem ficar paralisados e não utilizados. A gestão eficiente desses créditos é essencial para otimizar a situação financeira da empresa.  No dia a dia das operações empresariais, várias situações práticas podem gerar créditos de ICMS para as empresas. Entender essas situações é crucial para compreender por que os créditos se acumulam e como podem ser aproveitados.   Aqui estão algumas situações comuns que levam à geração de créditos de ICMS:  Compras de insumos e matérias-primas:  Empresas que adquirem insumos e matérias-primas para a produção de bens ou prestação de serviços muitas vezes pagam ICMS na aquisição desses materiais. Quando o valor do ICMS pago na compra é maior do que o ICMS devido na venda dos produtos, ocorre a geração de créditos.  Benefícios fiscais:  Alguns estados concedem benefícios fiscais para atrair investimentos ou desenvolver determinados setores da economia. Esses benefícios podem incluir a redução da alíquota do ICMS ou a isenção total desse imposto em certas operações. Empresas que se enquadram nos critérios estabelecidos pelos estados para receber esses benefícios podem acumular créditos de ICMS.  Exportação de produtos:  Quando uma empresa exporta produtos para o exterior, a operação é isenta de ICMS. No entanto, muitas empresas continuam pagando esse tributo na compra de insumos para a produção desses produtos exportados. Isso cria créditos de ICMS que podem ser recuperados.  Diferencial de alíquotas:  O ICMS é um imposto estadual, e as alíquotas podem variar entre os estados. Quando uma empresa adquire mercadorias de um estado com alíquota menor do que a do estado de destino, surge o chamado "diferencial de alíquotas". Nesse caso, a empresa pode ter direito a créditos de ICMS.  Eficiência na recuperação de créditos de ICMS    Sistemáticas para apuração  O modelo Simplificado do e-Credac é a opção mais acessível e ágil para a recuperação de créditos de ICMS em São Paulo, consistindo na apuração do custo estimado e da média percentual de crédito de ICMS aproveitado nas aquisições de mercadorias.   Já o modelo por custeio é uma opção mais abrangente e detalhada, pois a informação relativa ao custo será demonstrada por meio dos valores de aquisição e consumo individualizado de cada insumo utilizado no processo produtivo, sendo adequado para empresas com operações mais complexas.  O sistema e-Credac proporciona aos contribuintes a recuperação de créditos de ICMS de maneira eletrônica e online, simplificando e agilizando o processo, o que resulta em maior eficiência e economia.  Por meio desse sistema, os contribuintes podem consultar seus saldos de créditos, solicitar a apropriação deles, transferi-los para outros contribuintes, compensá-los com débitos fiscais, requisitar a devolução de créditos e participar do Regime Especial para Crédito Acumulado.  Processo de recuperação  Em um breve resumo, podemos apontar que o processo de recuperação de créditos de ICMS por meio do e-Credac envolve algumas etapas essenciais:  Elaborar e enviar o arquivo digital;  Registrar a solicitação de aproveitamento de crédito acumulado no sistema e-CredAc;  Requisitar a transferência do crédito acumulado;  Compensar o ICMS devido por meio de guias especiais com o crédito acumulado proveniente da importação de mercadorias ou bens do exterior;  Saldar débitos fiscais de ICMS através da compensação com crédito acumulado do imposto;  Obter reconhecimento prévio da relação de dependência entre empresas;  Solicitar autorização ao Secretário da Fazenda para transferência de crédito acumulado entre estabelecimentos de empresas não interdependentes (conforme o inciso II, artigo 84, do RICMS/SP);  Requerer um regime especial para aproveitamento de crédito acumulado com garantia;  Solicitar regime especial para adiantamento precário, de até 50% do valor apurado do crédito acumulado;  Optar pela Sistemática de Apuração Simplificada conforme estabelecido no artigo 30 das Disposições Transitórias do Regulamento do ICMS.  Documentação necessária  Para realizar a recuperação de créditos de ICMS, as empresas precisam estar preparadas com a documentação adequada. Alguns dos documentos mais comuns necessários incluem:  Notas fiscais de compra ou o arquivo XML das notas na venda de insumos, mercadorias ou serviços;  Guias de recolhimento de ICMS;  Comprovantes de pagamento de ICMS;  EFD ICMS/IPI.  Lembre-se: é importante manter toda a documentação organizada e acessível para facilitar o processo de recuperação.  Prazos e procedimentos  Os prazos e procedimentos para a recuperação de créditos de ICMS podem variar de acordo com a legislação vigente e as normas da Sefaz-SP. É fundamental que as empresas estejam atentas aos prazos de prescrição para não perder a oportunidade de recuperar seus créditos.  É importante ressaltar que, para algumas situações específicas, como a recuperação de créditos acumulados decorrentes de benefícios fiscais, podem existir procedimentos e prazos especiais. Portanto, é aconselhável consultar uma consultoria tributária para obter orientações específicas para o seu caso.  Pleiteando benefícios especiais  A recuperação de créditos de ICMS é um passo importante para melhorar a situação financeira de uma empresa, mas algumas empresas podem ir além e pleitear benefícios fiscais especiais para evitar o acúmulo de créditos e melhorar sua competitividade.   Benefícios especiais disponíveis:  São Paulo oferece uma variedade de benefícios fiscais que as empresas podem pleitear para evitar o acúmulo de créditos de ICMS. Alguns dos benefícios mais comuns incluem:  Suspensão do ICMS: em alguns casos específicos e mediante autorização do fisco estadual, as empresas podem pleitear a suspensão temporária do pagamento de ICMS em determinadas operações. Isso significa que, durante o período de suspensão, a empresa não precisa recolher o imposto, o que ajuda a evitar a acumulação de créditos.  Compensação de créditos com débitos: a empresa pode utilizar os créditos para quitar os débitos fiscais, como o próprio ICMS devido em operações futuras ou outros impostos estaduais, eliminando a necessidade de pagamento em dinheiro.  Venda dos créditos: a empresa que detém os créditos acumulados (vendedora) e a empresa que deseja comprá-los (compradora) negociam os termos e condições da transação. Isso inclui a quantidade de créditos a serem vendidos, o valor de venda, prazos de pagamento e quaisquer outras cláusulas relevantes.  Requisitos e critérios  Cada benefício fiscal especial possui seus próprios requisitos e critérios de elegibilidade. É fundamental que as empresas conheçam esses requisitos e estejam em conformidade para aproveitar essas vantagens. Os requisitos podem variar de acordo com o setor da empresa, o tipo de operação e outros fatores específicos.  Vantagens em colher os benefícios especiais  Pleitear benefícios fiscais especiais pode trazer várias vantagens para as empresas:  Redução da carga tributária: acesso a alíquotas reduzidas ou à suspensão temporária do ICMS pode significar uma redução significativa nos custos fiscais.  Melhoria da competitividade: empresas que se beneficiam de incentivos fiscais podem oferecer preços mais competitivos no mercado.  Melhoria da gestão financeira: evitar o acúmulo de créditos de ICMS ajuda na gestão financeira da empresa, liberando recursos para investimentos e crescimento.  Dicas para maximizar esses benefícios  Gerenciar eficientemente os créditos de ICMS e pleitear benefícios fiscais especiais são estratégias poderosas, mas requerem planejamento e execução cuidadosos. Aqui estão algumas dicas para maximizar os benefícios:  Mantenha registros precisos: uma documentação precisa e organizada é essencial para a recuperação de créditos e a solicitação de benefícios especiais. Mantenha registros detalhados de todas as transações relevantes.  Consulte um profissional: a legislação tributária é complexa e está sujeita a mudanças. Contratar uma consultoria tributária pode ajudar sua empresa a tomar decisões com base em dados.  Faça um planejamento tributário: identifique estratégias de planejamento tributário que se alinhem com os objetivos da sua empresa. Isso pode incluir a reorganização de operações, escolha de regimes tributários e aproveitamento de benefícios fiscais.  Esteja ciente dos prazos: conheça os prazos de prescrição para a recuperação de créditos e a solicitação de benefícios fiscais. Atrasos podem resultar na perda de oportunidades.  Monitore as mudanças na legislação: esteja atento às mudanças nas leis fiscais que possam afetar sua empresa. A atualização constante é crucial para se manter em conformidade.  A recuperação de créditos de ICMS por meio do e-Credac é uma ferramenta valiosa para melhorar a situação financeira de uma empresa. A busca por benefícios fiscais especiais pode levar essa economia fiscal a um nível superior. Para que isso aconteça, é necessário contar com um parceiroa de confiança e que conheça bem o processo.   Assim, sua gestão poderá contar com uma equipe que sabe como atender aos requisitos e implementar estratégias inteligentes. Dessa forma, é possível não apenas melhorar a situação financeira da empresa, mas também ganhar vantagem competitiva.  Somos especialistas no assunto! Com 27 anos de marcado, a Bernhoeft está aqui para ajudar as empresas a navegarem por esse complexo ambiente fiscal e a maximizar seus benefícios. Entre em contato conosco para obter orientações personalizadas e alcançar o sucesso financeiro que sua empresa merece. A gestão inteligente dos créditos de ICMS e o aproveitamento de benefícios fiscais podem ser o diferencial que sua empresa precisa para prosperar em São Paulo. 

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A utilização de plataformas elevatórias móveis de trabalho (PEMT) é comum em uma variedade de setores industriais e de construção. Essas máquinas oferecem acesso seguro a áreas elevadas, facilitando uma série de tarefas. No entanto, é crucial compreender os riscos associados à operação dessas plataformas e implementar medidas de segurança adequadas para proteger os trabalhadores. Neste artigo, vamos explorar em detalhes os aspectos relacionados à operação de PEMT, desde sua definição até as responsabilidades e penalidades do não cumprimento das normas de segurança.  O que é a plataforma elevatória móvel de trabalho?  A plataforma elevatória é um equipamento especializado que eleva pessoas e materiais a alturas significativas de maneira segura e eficiente. Elas são equipadas com uma plataforma de trabalho que pode ser elevada a diferentes alturas, dependendo das necessidades específicas do trabalho.  As PEMTs podem ser operadas manualmente ou serem motorizadas. As plataformas motorizadas geralmente são equipadas com controles que permitem ao operador ajustar a altura e a posição da plataforma. São também amplamente utilizadas em uma variedade de setores, incluindo construção, manutenção e instalação. Elas são particularmente úteis em locais onde o uso de escadas tradicionais não é prático ou seguro.  Além disso, as plataformas elevatórias podem variar significativamente em termos de tamanho e capacidade de carga. Algumas são compactas e leves, projetadas para tarefas simples e espaços confinados, enquanto outras são grandes e robustas, capazes de elevar cargas pesadas a grandes alturas. Elas são projetadas com uma série de recursos de segurança, incluindo guarda-corpos, travas de segurança e sistemas de controle de estabilidade. Esses recursos ajudam a proteger os operadores e a garantir que o equipamento seja usado de maneira segura e eficaz.  Riscos inerentes à operação da plataforma elevatória Embora as plataformas elevatórias sejam soluções eficazes para acessar áreas elevadas, a operação desses equipamentos envolve vários riscos que devem ser considerados. Aqui estão alguns detalhes sobre esses riscos:  Quedas de altura O risco mais evidente associado às plataformas elevatórias é o de quedas de altura. Isso pode ocorrer se os operadores ou trabalhadores na plataforma perderem o equilíbrio, se os equipamentos de proteção falharem, ou se a plataforma for instável. As quedas de altura podem resultar em lesões graves ou até mesmo fatais.  Colisões e esmagamentos As PEMTs podem colidir com estruturas fixas ou outros equipamentos no local de trabalho. Isso representa um sério perigo para os trabalhadores, pois pode resultar em lesões por esmagamento ou outros tipos de traumas. Além disso, se a plataforma elevatória estiver em movimento, pode haver risco de atropelamento.  Instabilidade da plataforma Falhas mecânicas, sobrecarga ou condições adversas, como terrenos irregulares ou condições climáticas adversas, podem resultar na instabilidade da plataforma. Isso pode levar a acidentes graves, incluindo quedas de altura ou capotamento da plataforma elevatória.  Choques elétricos Se a PEMT entrar em contato com fios elétricos ou equipamentos energizados, pode ocorrer um choque elétrico. Isso pode ter consequências potencialmente fatais, especialmente se a plataforma  elevatória estiver em uma altura elevada, pois o choque pode resultar em uma queda.  Medidas de segurança e prevenção de acidentes  Para minimizar os riscos associados à operação de PEMTs, é essencial implementar medidas de segurança adequadas. Realizar inspeções periódicas nas plataformas elevatórias é fundamental para garantir sua operação segura. Essas inspeções devem identificar e corrigir quaisquer defeitos ou danos no equipamento, garantindo que a PEMT esteja sempre em condições de trabalho seguras. Proporcionar treinamento completo para os operadores de plataformas elevatórias é uma parte crucial da prevenção de acidentes. O treinamento deve abordar temas como procedimentos de operação segura, identificação de riscos e uso correto de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). Isso garante que os operadores estejam bem-preparados para lidar com qualquer situação que possa surgir durante a operação da PEMT.  É essencial que os trabalhadores usem EPIs apropriados ao operar uma plataforma elevatória. Isso pode incluir capacetes para proteger contra lesões na cabeça, cintos de segurança para prevenir quedas e dispositivos de proteção contra quedas para garantir que os trabalhadores estejam seguros mesmo quando estiverem trabalhando em alturas elevadas. LEIA MAIS: Uso dos EPIs e a importância do registro de entrega aos seus funcionários  A instalação de guarda-corpos, corrimãos e sistemas de proteção contra quedas na plataforma da PEMT é uma medida importante para prevenir acidentes. Esses dispositivos fornecem uma barreira física que ajuda a prevenir quedas, tornando a plataforma elevatória mais segura para os trabalhadores.  Preciso treinar meus trabalhadores?  Sim, é absolutamente essencial fornecer treinamento adequado a todos os trabalhadores que operam ou trabalham próximos a plataforma elevatória. O treinamento deve ser abrangente, cobrindo não apenas o uso seguro da plataforma, mas também a identificação de riscos potenciais e procedimentos de emergência. Isso garante que os trabalhadores estejam preparados para lidar com uma variedade de situações que possam surgir durante a operação da PEMT. Os operadores devem ser treinados para realizar inspeções pré-operacionais para garantir que a plataforma elevatória esteja em boas condições de trabalho antes de cada uso. Além disso, eles devem ser capazes de realizar manutenção básica, como verificar os níveis de fluido e inspecionar os componentes mecânicos. De acordo com a normativa NR 18, o treinamento para a operação de PEMTs é obrigatório. Está normativa prevê que todos os operadores de plataformas elevatórias devem passar por um treinamento adequado antes de operar o equipamento. Este treinamento deve incluir não apenas o uso seguro do equipamento, mas também a identificação e gestão de riscos potenciais, bem como procedimentos de emergência.  SAIBA MAIS: A importância dos treinamentos de Segurança do Trabalho  Benefícios do treinamento adequado Investir em treinamento adequado tem vários benefícios. Não só protege os trabalhadores, garantindo que eles saibam como operar a PEMT de forma segura, mas também ajuda a evitar danos materiais e custos associados a acidentes. Além disso, um ambiente de trabalho seguro pode aumentar a moral dos trabalhadores e a produtividade geral. Em resumo, o treinamento adequado é uma parte crucial da operação segura de plataformas elevatórias. Ao garantir que todos os trabalhadores recebam o treinamento necessário, as empresas podem minimizar os riscos e criar um ambiente de trabalho mais seguro e eficiente.  Responsabilidades e penalidades do não cumprimento  O não cumprimento das normas de segurança relacionadas à operação de PEMTs pode resultar em graves consequências, incluindo lesões, perda fatal e implicações legais para os empregadores. Os empregadores devem garantir que todas as plataformas elevatórias estejam em boas condições de funcionamento e sejam seguras para uso. Isso inclui a realização de manutenção regular e a substituição de equipamentos que estejam danificados ou desgastados.  É fundamental que todos os trabalhadores que operam ou trabalham próximos a PEMTs recebam treinamento adequado. Isso deve incluir instruções sobre o uso seguro da plataforma, identificação de riscos potenciais e procedimentos de emergência. Os empregadores devem implementar medidas de segurança eficazes para prevenir acidentes. Isso pode incluir a instalação de equipamentos de proteção, como guarda-corpos e sistemas de proteção contra quedas, e a implementação de procedimentos de trabalho seguros.  As inspeções regulares também são essenciais para garantir a segurança das plataformas elevatórias. Os empregadores devem realizar inspeções periódicas para identificar e corrigir quaisquer defeitos ou danos. Em caso de não cumprimento dessas responsabilidades, os empregadores podem enfrentar consequências graves. Isso pode incluir multas, processos judiciais e até mesmo a suspensão das operações comerciais. Além disso, o impacto negativo na reputação da empresa pode ser significativo, afetando sua capacidade de atrair e reter talentos e clientes.  Em suma, a operação de plataforma elevatória apresenta diversos riscos que devem ser tratados com seriedade. Ao adotar medidas de segurança adequadas, fornecer treinamento adequado e cumprir as normas regulatórias, os empregadores podem proteger seus trabalhadores e garantir um ambiente de trabalho seguro e produtivo.  Como a Bernhoeft pode ajudar?  Somos pioneiros na Gestão de Terceiros, trabalhamos há mais de 20 anos garantindo a segurança e sustentabilidade não só no momento da contratação de fornecedores, mas em todas as fases do contrato. Oferecemos soluções personalizadas para as demandas específicas, auxiliando na implementação de práticas seguras e fornecendo treinamentos para uma conformidade documental. Nossa equipe de profissionais altamente qualificados está pronta para ajudá-lo a navegar pelas complexidades da gestão de terceiros. Com a nossa ajuda, você pode garantir que a sua empresa esteja em conformidade com todas as leis e regulamentos relevantes, minimizando o risco de multas e penalidades. Entre em contato conosco.  Escrito por: Ivan Italo Santana Procópio | Jovem Aprendiz de Gestão de Riscos

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