Blog da Bern

Terceirização da Folha de Pagamento para indústrias: eficiência, conformidade e escalabilidade em um ambiente complexo    A rotina de uma indústria é desafiadora por natureza. Lidar com operações que funcionam em turnos, equipes grandes, diferentes tipos de contratos de trabalho e um volume expressivo de eventos mensais exige um nível de organização e conhecimento técnico […]

Terceirização da Folha de Pagamento: como transformar um processo crítico em uma vantagem estratégica   A folha de pagamento é uma das rotinas mais sensíveis e críticas da área de Recursos Humanos. Por lidar com obrigações legais, dados financeiros e informações pessoais, exige alto nível de atenção, conhecimento técnico e atualização constante.  Em um cenário […]

Um projeto social nasce de um desejo genuíno de transformar — a Bern Cidadã é um deles. Ela é um projeto de responsabilidade social corporativa, criada com o propósito de impulsionar iniciativas que já fazem a diferença em suas comunidades, mas que precisam de mais do que boas intenções para crescer, precisam de apoio, estrutura, […]

A transformação digital tem remodelado diversos setores, e o jurídico não é exceção. A inteligência artificial (IA), especialmente a generativa, está redefinindo a forma como escritórios de advocacia e departamentos jurídicos operam. No entanto, essa oportunidade de inovação e ganho competitivo não permanecerá aberta indefinidamente. O que é IA generativa? A inteligência artificial generativa é […]

No ambiente empresarial atual, a conformidade com as regulamentações trabalhistas é essencial para evitar penalidades e garantir um funcionamento eficiente e ético. Empresas de gestão de riscos trabalhistas desempenham um papel crucial nesse processo, ajudando fornecedores terceirizados a identificar e corrigir falhas na documentação trabalhista. Este artigo explora a importância da consultoria proativa para fornecedores, […]

O teletrabalho, ou trabalho remoto, tornou-se uma prática comum em muitas empresas ao redor do mundo, especialmente após a pandemia de COVID-19, que forçou uma rápida adaptação a novas formas de trabalho. Com a necessidade de manter operações enquanto se respeitavam as medidas de distanciamento social, muitas organizações descobriram os benefícios do trabalho remoto, como […]

A inclusão dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), conforme previsto na atualização da NR-1, representaria um avanço significativo para a saúde mental no trabalho. No entanto, a exigência foi adiada para 2026 pelo Ministério do Trabalho, dando mais tempo às empresas — mas também levantando dúvidas sobre como usar esse prazo […]