Após a publicação da Lei da Liberdade econômica, houveram mudanças na liberação da atividade econômica que facilitaram a abertura de novos negócios. Quer saber quais empresas estão desobrigadas a emitir o Alvará e a Licença? Acesse o nosso blog e confira!
Realizamos um parecer com a finalidade de demonstrar os efeitos para os encargos moratórios devidos nas reclamações trabalhistas. Acesse o nosso blog e confira as principais alterações da MP 905/2019.
Homologar fornecedores permite ao tomador de serviços identificar quais são as melhores parcerias antes da prestação de serviços ou da contratação. Confira em nosso blog quais são os principais indicadores avaliados nesse processo.
Saiba mais sobre a Lei da Liberdade Econômica, por meio dela foi instituída a Declaração de Direitos de Liberdade Econômica.
Sua empresa já está ajustada ao eSocial? Estão sendo feitas algumas mudanças, confira em nosso blog como não sofrer com as multas e penalidades.
As principais documentações exigidas na Homologação, que geram mais dúvidas e pendências no relatório final de aprovação. Saiba mais!
É possível se resguardar de autuações fiscais e de passivos trabalhistas decorrentes de uma terceirização, antes mesmo de contratar um fornecedor. Saiba como nesse artigo!
Sua empresa sofre ou já sofreu alguma ação civil pública por problemas dos seus fornecedores? Saiba como o trabalho com Gestão de Terceiros pode te ajudar!
A terceirização de serviços envolve vários riscos para a empresa contratante e muitos desses riscos poderiam ser evitados bem antes do início da prestação de serviço ou até mesmo do fechamento de contrato.
A terceirização dos serviços e os seus avanços, trazem para as organizações em geral uma interdependência e com isso uma maior necessidade de conhecimento sobre a empresa com a qual se pretende firmar uma parceria.
Difícil encontrar grandes empresas que atualmente não sofram com o tema de Acidentes de Trabalho. No caso das que não sofrem, certamente há uma preocupação grande sobre o tema, que tem chamado cada vez mais a atenção das empresas devido a mudanças de E-social e aumento de riscos.
Desde a Lei da Reforma Trabalhista, as contribuições para as entidades sindicais vêm sendo alvo de modificações, por consequência, contestações por parte dos representantes dos sindicatos e insegurança das empresas.
