Blog da Bern

Trilha para um RH estratégico, importância do tema, gestão de dados para tomada de decisões cada vez mais assertivas, tecnologia como aliada e muito mais nesse blog. Entenda, definitivamente, como o RH deixa de ser um departamento que executa atividades, para se tornar um verdadeiro parceiro para o seu negócio, e como o BPO de […]

Qual é o objetivo de uma gestão de terceiros eficaz? Implementar mudanças e colher resultados efetivos dentro da organização em que atua. Nossa experiência ao lado da SuperVia conta exatamente essa história.  Afinal, o desafio de criar ambientes de trabalho seguros e saudáveis não se limita apenas às operações internas de uma empresa, estendendo-se à […]

A Bernhoeft atua há 20 anos no mercado de Gestão de Terceiros, sendo pioneira nessa área que explora o grande potencial por trás do gerenciamento da terceirização. E a parceria com a Sylvamo faz parte dessa trajetória.   Uma empresa especializada em GRT (Gestão de Riscos com Terceiros) proporciona serviços de consultoria e direcionamento a organizações […]

A gestão eficaz de terceirizados em questões relacionadas à saúde e segurança no trabalho tornou-se um imperativo essencial em ambientes empresariais complexos e dinâmicos. Nesse cenário, as Normas Regulamentadoras (NRs) desempenham um papel fundamental na definição de padrões e diretrizes para a proteção dos trabalhadores. Compreender a interseção entre a legislação, as práticas contratuais e […]

No dinâmico cenário das telecomunicações, em que a inovação e a conectividade são elementos-chave, a Segurança do Trabalho surge como uma discussão inegociável. Em especial, a Gestão de Terceiros no setor de telecomunicações assume um papel crucial na garantia de ambientes laborais seguros e saudáveis.    À medida que parcerias e colaborações com fornecedores terceirizados se […]

Um novo ano, um novo reajuste no salário-mínimo – como isso impacta o seguro-desemprego? Atualmente, o valor atualizado do salário-mínimo é de R$ 1.412,00. E como já sabemos, muitos cálculos levam o salário como ponto de base para determinar verbas trabalhistas que devem ser pagas ao colaborador. Ou seja, esse reajuste também afeta diretamente o […]

Em 2023, o Supremo Tribunal Federal (STF) tomou uma decisão sobre o tema 1046: decidiu, no julgamento do Recurso Extraordinário (RE), que os acordos e convenções coletivas de trabalho podem limitar ou afastar direitos trabalhistas assegurados constitucionalmente, desde que respeitados os direitos absolutamente indisponíveis.  Essa decisão, que ficou conhecida como “prevalência do negociado sobre o […]