Blog da Bern

A segurança e saúde no trabalho (SST) são pilares fundamentais para qualquer organização que valorize seus colaboradores e busque excelência operacional. Nesse contexto, o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) surge como uma ferramenta estratégica e obrigatória, instituída pela Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01) desde janeiro de 2022. O PGR é a materialização do Gerenciamento […]

A terceirização é uma prática consolidada no ambiente corporativo brasileiro, adotada por empresas que buscam eficiência operacional, redução de custos e foco em atividades estratégicas. No entanto, essa modalidade de contratação exige atenção rigorosa à conformidade legal, especialmente no que se refere à Segurança e Saúde no Trabalho (SST). A responsabilidade técnica exercida por engenheiros […]

A terceirização é uma prática amplamente adotada por empresas que buscam eficiência operacional, redução de custos e foco em atividades estratégicas. No entanto, a gestão inadequada de trabalhadores terceirizados pode gerar sérios riscos trabalhistas, como processos judiciais, multas e danos à reputação da organização. Muitos desses problemas decorrem de falhas comuns, como a ausência de […]

A terceirização se tornou uma solução estratégica para muitas empresas: reduz custos, traz mais eficiência e permite foco no que realmente importa. Mas junto com as vantagens, surgem também algumas responsabilidades que não podem ser ignoradas. Um exemplo frequente é a exposição de trabalhadores terceirizados a riscos de insalubridade ou periculosidade. O que muitas empresas […]

Quando o processo de onboarding é bem estruturado, pesquisas da Society for Human Resource Management (SHRM) indicam que os colaboradores têm maior probabilidade de permanecer por vários anos na empresa. Isso evidencia a importância de uma gestão estratégica de recursos humanos. Nesse contexto, a automação se apresenta como uma aliada poderosa, transformando a forma como […]

Segundo dados da Glassdoor, um processo de onboarding bem estruturado pode aumentar a retenção de talentos em até 82%. Esse número revela o impacto direto que uma integração eficiente tem na permanência dos colaboradores em uma empresa. Hoje, o onboarding deixou de ser uma formalidade para se tornar parte da estratégica. Empresas que investem nesse […]

Mais de 40% dos colaboradores demonstram preferência por empresas que oferecem pacotes de benefícios atrativos. Isso evidencia a importância de uma estratégia bem planejada para atrair e reter talentos. A gestão de benefícios vai além de um item do pacote de RH, funcionando como uma ferramenta para fortalecer a cultura organizacional e aprimorar a experiência […]