Blog da Bern

Última atualização: 18 de julho de 2024 ︾ A folha de pagamento é um dos processos mais críticos para qualquer empresa, pois envolve o pagamento de salários e benefícios dos colaboradores. A terceirização da folha de pagamento se apresenta como uma alternativa interessante para este cenário. Para as empresas a gestão da folha de pagamento […]

O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) tem sido um pilar importante na proteção dos direitos trabalhistas e previdenciários dos trabalhadores brasileiros, foi criado com o objetivo de proteger o trabalhador demitido sem justa causa, mediante a abertura de uma conta vinculada ao contrato de trabalho.   Atualmente o recolhimento do FGTS é feito […]

Imagine um ambiente de trabalho onde a segurança é mais do que uma simples preocupação, é uma cultura enraizada em cada ação e decisão. A cultura de segurança no trabalho é um pilar essencial para proteger vidas, evitar acidentes e impulsionar a eficiência. Você já se perguntou sobre os benefícios e o papel dos profissionais […]

Em um mundo onde cada vez mais se busca a consciência sobre a importância da segurança no ambiente de trabalho, a prevenção de acidentes e a promoção da responsabilidade ganham destaque como pilares essenciais para garantir a integridade física e o bem-estar dos colaboradores. Nesse contexto, o uso adequado dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) […]

A Lei Nº 13.103, de março de 2015, conhecida popularmente como a “lei dos motoristas” ou “lei dos caminhoneiros”, é a legislação que alterou a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) para regulamentar a profissão de motorista de transporte rodoviário de cargas, estabelecendo os direitos, deveres e condições de trabalho. No entanto, uma recente decisão […]

Empresas com departamento pessoal próprio ou que optam pela terceirização da área, precisam adotar uma série de rotinas para garantir uma melhor gestão. Leia o nosso blog e confira dicas de como otimizar a Gestão de Folha de Pagamento da sua empresa.

Os benefícios indiretos, também conhecidos como “fringe benefits”, são complementos de remuneração oferecidos pelas empresas aos seus funcionários, como a administradores, diretores, gerentes e seus assessores, ou a terceiros em relação à pessoa jurídica, e que não são diretamente pagos em dinheiro.   Enquanto o salário é a remuneração direta que um funcionário recebe em troca […]