Blog da Bern

O que é o onboarding? Onboarding é um conjunto de práticas e estágios que envolve vários protagonistas, como o cliente interno e os fornecedores. Esse conjunto de procedimentos, tem como objetivo implantar o projeto com uma maior efetividade e neste artigo abordaremos tanto o onboarding para clientes internos quanto o onboarding para fornecedores. A implantação […]

Bem-vindo ao nosso blog sobre avaliação de gestão de riscos ambientais! A cada dia, a preocupação com o meio ambiente e a responsabilidade dos negócios em relação a ele crescem. Por isso, é importante que empresas saibam avaliar o nível da gestão de riscos ambientais dos seus fornecedores. Neste blog, vamos explicar o que é […]

Se a rotina contábil para brasileiros, por vezes, causa diferentes entendimentos e dificuldades para os investidores, imagina a contabilidade para empresas estrangeiras? Por vezes lidamos com dúvidas desde a abertura de uma empresa estrangeira no Brasil, até os trâmites rotineiros, o que é totalmente normal, uma vez que é um outro país, uma nova legislação, […]

Nesse artigo separamos todas as informações que você precisa saber sobre cálculos judiciais trabalhistas. Vale a leitura!

A NR 5 passou por atualizações que estão em vigor desde 3 de janeiro de 2022, e o não cumprimento da norma pode gerar consequência negativas às empresas. No tocante à composição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, seu dimensionamento irá variar de acordo com o grau de risco e o nº total de colaboradores. Assim, a CIPA é obrigatória para estabelecimentos de grau de risco 1 a partir de 81 funcionários, grau de risco 2 a partir de 51 funcionários e graus de risco 3 e 4 a partir de 20 funcionários. 

No Brasil existem diversas modalidades de contratação de funcionários regidas pela CLT, hoje iremos falar sobre três tipos diferentes de contrato que são funcionário horista, folguista e intermitente.

Apesar da Segurança do Trabalho ser uma norma que precisa ser cumprida, o papel principal da equipe responsável é saber transmitir o conhecimento de maneira que os valores sejam vistos não como uma obrigatoriedade, mas sim com respeito à vida, compromisso, prezando pela qualidade e colocando os trabalhadores como prioridade. Treinamentos de segurança do trabalho são essenciais para o bem-estar de toda empresa.