Blog da Bern

No Brasil existem diversas modalidades de contratação de funcionários regidas pela CLT, hoje iremos falar sobre três tipos diferentes de contrato que são funcionário horista, folguista e intermitente.

Apesar da Segurança do Trabalho ser uma norma que precisa ser cumprida, o papel principal da equipe responsável é saber transmitir o conhecimento de maneira que os valores sejam vistos não como uma obrigatoriedade, mas sim com respeito à vida, compromisso, prezando pela qualidade e colocando os trabalhadores como prioridade. Treinamentos de segurança do trabalho são essenciais para o bem-estar de toda empresa.

A parada de fábrica é um momento crítico para qualquer empresa, pois elas podem causar grandes interrupções na produção e levar a perdas financeiras significativas. No entanto, ao planejar e implementar medidas de segurança eficazes, é possível minimizar esses riscos e garantir que a parada ocorra de forma segura e eficiente.

A comissão tripartite paritária permanente é um órgão colegiado formado por representantes dos trabalhadores, empregadores e governo, com o objetivo de discutir e propor soluções para questões relacionadas ao mercado de trabalho e às condições de trabalho. Ela é uma ferramenta importante para a promoção de diálogo e negociação entre as partes interessadas, e pode contribuir para a melhoria das relações trabalhistas e para o desenvolvimento econômico do país.

Neste artigo você aprende tudo sobre a licença maternidade no eSocial: quais as SST devem ser enviadas, quem podem usufruir do salário maternidade, quando começa o afastamento, salário maternidade para homens e muito mais. Confira!

Se tratando de saúde e segurança no trabalho, a checagem do cumprimento das normas e leis transita muito entre a contratante e a empresa de serviços contratada, o que se torna um fluxo com muitas regras por conta da demanda de documentos que pode ser ainda maior em período de obras. Assim, o processo de checagem documental pode ser suscetível a falhas, esquecimentos e processos desatualizados.

O que é APR? A Análise Preliminar de Risco (APR) é um documento previsto em várias Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho (NR), consta na 12, 18, 20, 33, 34, 35 e 36 e tem como objetivo estabelecer um processo padronizado de avaliação previa dos riscos presentes em determinado ambiente de trabalho, contemplando também a […]