Blog da Bern

O estágio representa uma oportunidade valiosa para o desenvolvimento profissional dos estudantes, funcionando como uma ponte entre a teoria e a prática no mercado de trabalho. No entanto, para que essa experiência seja enriquecedora e segura, é fundamental que empresas, instituições de ensino e estagiários sigam as diretrizes estabelecidas pela Lei nº 11.788/2008, conhecida como […]

A desigualdade salarial entre homens e mulheres é uma questão histórica que ainda afeta milhões de trabalhadores no Brasil e no mundo. Para enfrentar essa questão, foi sancionada a Lei da Igualdade Salarial (Lei nº 14.611/2023), um marco importante que reforça a fiscalização e a transparência nas relações trabalhistas. Mas como essa legislação impacta as […]

Sua empresa provavelmente trabalha com fornecedores e prestadores de serviço, certo? Terceiros mal gerenciados podem se tornar uma verdadeira bomba-relógio, trazendo riscos que vão muito além de simples contratempos operacionais. Crises de reputação, acidentes graves e passivos trabalhistas podem surgir inesperadamente, colocando em xeque a estabilidade e o crescimento da empresa. O impacto de um […]

Os cálculos judiciais desempenham um papel crucial na elaboração de sentenças justas e na execução eficiente de ações trabalhistas e cíveis. Esses cálculos requerem precisão e conhecimento técnico apurado, pois influenciam diretamente o desfecho financeiro e jurídico das partes envolvidas. Ao longo dos últimos anos, a jurisprudência brasileira tem reforçado a exigência de memórias detalhadas […]

Quando se fala em gestão de terceiros, muitas empresas focam apenas no aspecto trabalhista. No entanto, limitar a análise a esse fator pode deixar passar riscos financeiros, fiscais, ambientais e operacionais que impactam diretamente a segurança do negócio. Para uma gestão completa, é essencial adotar um processo estruturado que contemple Homologação, Mobilização, Avaliação Trabalhista e […]

Distribuição de Lucros em 2025: Estratégias para Maximizar Benefícios e Evitar Riscos Fiscais   Você está preparado para garantir que a distribuição de lucros na sua empresa esteja correta e segura?   O início de um novo ano é um momento estratégico para empresas e sócios avaliarem seus resultados, planejarem o futuro e organizarem suas […]

A escala 12×36 consiste em uma jornada de 12 horas de trabalho seguidas por 36 horas de descanso. Para que um trabalhador atue nessa escala, é necessário um acordo por escrito entre ele e o empregador, ou que essa escala esteja prevista em uma negociação coletiva da categoria. A formalização desse acordo é crucial para […]