Blog da Bern

Gerenciar as não conformidades trabalhistas é um desafio que muitas empresas enfrentam no ambiente corporativo atual. As não conformidades trabalhistas referem-se a situações em que uma empresa não cumpre as leis, regulamentos ou normas trabalhistas vigentes, o que pode resultar em penalidades legais, danos à reputação e impactos negativos na moral dos colaboradores. Para evitar […]

A gestão de terceiros é um aspecto crucial para empresas que buscam manter a integridade e a conformidade legal em suas operações. Neste contexto, compliance e conformidade legal desempenham papéis fundamentais, garantindo que todas as atividades realizadas por terceiros estejam alinhadas com as normas e regulamentos aplicáveis.  Compliance refere-se à adesão às leis, regulamentos, diretrizes […]

A responsabilidade solidária e subsidiária na terceirização está baseada em princípios legais que buscam proteger os direitos dos trabalhadores. Responsabilidade solidária: implica que todas as partes envolvidas (tomadora e prestadora de serviços) são igualmente responsáveis pelo cumprimento das obrigações trabalhistas. Responsabilidade subsidiária: ocorre quando a empresa contratante responde pelas dívidas trabalhistas apenas após esgotadas as […]

As Normas Internacionais de Relatório Financeiro (IFRS) são um conjunto de padrões contábeis desenvolvidos para trazer consistência, transparência e comparabilidade às demonstrações financeiras em nível global. O objetivo é uniformizar as práticas contábeis entre diferentes países, facilitando a análise e a tomada de decisões por investidores, credores e outras partes interessadas, independentemente da localização geográfica […]

O controle de compras é uma atividade importante para empresas que buscam eficiência em suas operações, especialmente quando se trata da gestão de recursos e insumos. Consiste no processo de planejar, monitorar e controlar todas as aquisições de bens e serviços que a organização necessita para seu funcionamento. O objetivo é garantir que esses processos […]

Conforme as empresas buscam otimizar sua eficiência, reduzir custos e concentrar-se em suas competências centrais, a terceirização de serviços tornou-se uma estratégia essencial. No entanto, gerenciar essas relações externas com eficácia vai além de simplesmente transferir responsabilidades, é necessário construir parcerias sólidas, alinhar valores, garantir que os objetivos da organização sejam alcançados de maneira consistente […]

O que é assédio moral dentro do trabalho? Assédio moral no trabalho pode ser configurado como condutas abusivas manifestadas por meio de palavras, comportamentos, atos, gestos ou escritos, que podem causar danos à personalidade, à dignidade ou à integridade física ou psíquica de uma pessoa, pôr em risco o seu emprego ou degradar o ambiente […]