Blog da Bern

O que significa 5s na Segurança do Trabalho  O 5S é uma filosofia de gestão originária do Japão que se concentra em promover um ambiente de trabalho organizado, eficiente e seguro. A metodologia é baseada em cinco princípios fundamentais, conhecidos como os cinco “S”, que são palavras japonesas que começam com a letra “S”:   […]

O Diagrama de Ishikawa, que também recebe os nomes de diagrama de causa e efeito ou diagrama espinha de peixe, é uma ferramenta de qualidade que foi desenvolvida pelo professor Kaoru Ishikawa. Sua principal função é auxiliar na identificação, exploração e representação gráfica das possíveis causas de um problema específico.  O Diagrama de Ishikawa é […]

A adoção de práticas de terceirização (BPO) tem se mostrado uma estratégia eficaz para muitas empresas que buscam otimizar suas operações e, possivelmente, reduzir custos. Com a terceirização da folha de pagamento, as empresas podem focar em suas competências principais enquanto especialistas lidam com funções administrativas e operacionais. Isso permite uma maior flexibilidade, acesso a […]

O título já é uma premissa do que vamos falar hoje: o que e como fazer para aumentar o engajamento dos gestores de contrato e, por consequência, melhorar os resultados da Gestão de Terceiros? Já adiantamos: é um grande desafio!   Em nossa 2ª edição do GRT Experience, o maior evento de Gestão de Terceiros do […]

O combate ao trabalho análogo à escravidão é uma responsabilidade de todos, incluindo empresas. No contexto da terceirização, torna-se ainda mais crucial que as organizações implementem medidas eficazes para prevenir e identificar tais práticas em sua cadeia de fornecedores.   Uma gestão de terceiros eficiente na esfera trabalhista exige uma abordagem ampla e estratégica para a […]

No cenário corporativo atual, a gestão eficiente dos recursos humanos e o cumprimento rigoroso das obrigações trabalhistas são fundamentais para assegurar a saúde financeira, a boa reputação no mercado e a sustentabilidade, especialmente em empresas de grande porte. O levantamento do passivo trabalhista surge como uma boa prática nesse contexto, funcionando como uma ferramenta para […]

Relação com colaboradores terceirizados é essencial em um mercado cada vez mais dinâmico e competitivo, onde as empresas enfrentam a necessidade constante de otimizar suas operações e manter um alto nível de eficiência. Uma das estratégias mais eficazes adotadas por muitas organizações é a terceirização de serviços, que permite à empresa concentrar seus esforços nas […]