Blog da Bern

Durante décadas, a auditoria documental trabalhista foi sinônimo de processos manuais, verificação extensa de documentos físicos, conferência minuciosa de folhas de pagamento, contratos e benefícios, e o uso intensivo de planilhas para consolidar e interpretar dados. Esse modelo, embora funcional em tempos de menor complexidade regulatória, passou a enfrentar limitações significativas diante das transformações no […]

O trabalho com máquinas e equipamentos é uma realidade comum em diversos setores da indústria e dos serviços. Porém, a operação inadequada desses recursos está entre as principais causas de acidentes graves e até fatais no ambiente de trabalho. No contexto da terceirização, essa situação se torna ainda mais crítica: falhas na gestão de riscos, […]

A gestão de fornecedores passou por uma transformação profunda nas últimas décadas. Se antes o processo de homologação de fornecedores consistia principalmente na análise pontual de documentos iniciais, hoje a realidade exige que essa avaliação seja contínua, estratégica e integrada a práticas que consideram não apenas a conformidade legal, mas também critérios ambientais, sociais e […]

A Gestão de Consequências é uma abordagem sistemática que define ações e medidas a serem tomadas com base nos diferentes níveis de risco identificados na matriz. Este sistema permite uma resposta proporcional e adequada aos riscos detectados, garantindo que recursos e atenção sejam direcionados de forma eficiente para mitigar potenciais problemas. Quanto maior o nível […]

Em um cenário empresarial cada vez mais exigente em termos regulatórios e reputacionais, a adoção de uma cultura de compliance trabalhista deixou de ser apenas uma boa prática e passou a ser um diferencial competitivo. O jurídico, dentro desse contexto, desempenha um papel essencial, não só assegurando o cumprimento das normas legais, mas também atuando […]

A sustentabilidade de uma organização moderna vai muito além da lucratividade e da eficiência operacional. Ela está diretamente ligada à sua capacidade de gerir pessoas com responsabilidade, ética e segurança. Nesse contexto, a gestão de riscos trabalhistas emerge como um dos pilares fundamentais para garantir a continuidade dos negócios, a reputação institucional e o bem-estar dos colaboradores. […]

O ambiente de trabalho exerce influência direta sobre o comportamento, a motivação e o desempenho dos colaboradores, afetando tanto a produtividade quanto a segurança. Nesse contexto, o clima organizacional desponta como um fator fundamental na prevenção de acidentes e na promoção de um ambiente laboral mais seguro e saudável.  De acordo com dados do Observatório […]