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Termo de Quitação Trabalhista: ajuda, mas não resolve
Análise Trabalhista

Termo de Quitação Trabalhista: ajuda, mas não resolve

A Reforma Trabalhista ocorrida em julho de 2017, com a edição da Lei 13.467, instituiu o Termo de Quitação Trabalhista Anual. Saiba mais sobre o termo de quitação trabalhista.
27 fev 2018
Certidões Negativas de Terceiros - O que as certidões dizem sobre as terceirizadas?
Análise Trabalhista

Certidões Negativas de Terceiros – O que as certidões dizem sobre as terceirizadas?

A solicitação das certidões negativas de débito é um recurso bastante utilizado para filtrar ao máximo as empresas que de fato podem oferecer uma boa parceria daqueles que poderão representar um problema no futuro. Veja em nosso blog o que as certidões dizem sobre as terceirizadas e entenda como isso pode te ajudar na Gestão de Terceiros da sua empresa.
16 dez 2016
Qual a importância da formalização de contratos de prestação de serviços?
Análise Trabalhista

Qual a importância da formalização de contratos de prestação de serviços?

Saiba como a importância formalização de contratos de prestação de serviços pode ajudar na gestão de riscos de terceiros e evitar riscos trabalhistas
06 jun 2016
GESTORES: Saiba quais as Vantagens em controlar o cumprimento das obrigações trabalhistas das terceirizadas
Análise Trabalhista

GESTORES: Saiba quais as Vantagens em controlar o cumprimento das obrigações trabalhistas das terceirizadas

  A cadeia produtiva da maioria das organizações conta com o apoio impactante da terceirização. Os mecanismos de gerenciamento do atendimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias pelas empresas terceirizadas precisam ser encarados como um processo que viabiliza a contratante muito mais do que a simples adesão às meras formalidades de acompanhamento, documentação e auditoria nos […]
03 set 2015
Análise Trabalhista

Gestão de riscos trabalhistas

Para se prevenirem de eventuais demandas trabalhistas, empresas que contratam prestadoras de serviços costumam exigir uma série de informações e documentos para comprovar o cumprimento de todas as obrigações trabalhistas pela empresa contratada. Isso porque, pelas leis brasileiras, a contratante é responsável, subsidiariamente, pelas obrigações trabalhistas referentes ao período em que ocorre a prestação dos […]
03 jan 2012
Análise Trabalhista

PREVIDÊNCIA: CUMPRIMENTO DE EXIGÊNCIAS PREVIDENCIÁRIAS EXIGE ESTRUTURAÇÃO PROFISSIONAL

O Ministério da Previdência Social, por meio da Instrução Normativa MPS/SRP número 3, de 14/07/2005, determina que as empresas contratantes de serviços certifiquem-se de que as empresas contratadas, incluindo as respectivas subcontratadas, cumpriram com suas obrigações previdenciárias (é o caso da Responsabilidade Solidária) e/ou realizem o recolhimento de valores descontados das faturas dessas empresas para […]
02 mai 2008

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