Os ritos de cultura são práticas ou rituais corporativos, geralmente planejados, que refletem e reforçam os valores, crenças e princípios de uma organização. São ações simbólicas e/ou rotineiras que ajudam a fortalecer a cultura organizacional, que marcam acontecimentos importantes e são pensados justamente para conectar os colaboradores à visão e aos objetivos da empresa.    Esses […]

Será que a liderança é inerente a determinadas pessoas?    De pronto já respondemos que não, a habilidade de liderar uma equipe faz parte de uma construção que começa a partir de uma vontade ou de uma necessidade. Portanto, o desenvolvimento de líderes é um processo contínuo.    Se você acompanha nossa série sobre o RH estratégico, […]