Blog da Bern

People Analytics no RH: como usar dados para transformar a gestão de pessoas Em um mercado cada vez mais competitivo, a área de Recursos Humanos deixou de ser apenas uma executora de rotinas administrativas para se tornar uma protagonista na estratégia das empresas. Uma das alavancas mais poderosas dessa evolução é o People Analytics: o […]

7 vantagens para ter um RH Estratégico na sua empresa O ambiente corporativo está em constante transformação. Em meio às mudanças tecnológicas, expectativas das novas gerações e necessidade crescente de produtividade, o RH deixou de ser um departamento exclusivamente operacional para assumir um papel protagonista na estratégia de negócio. Mas, afinal, por que investir em […]

A Importância do RH Estratégico: Transformando pessoas em vantagem competitiva Em um cenário corporativo cada vez mais dinâmico e competitivo, o papel do Recursos Humanos (RH) evoluiu significativamente. De uma função predominantemente operacional, o RH passou a ser um agente estratégico fundamental para o sucesso organizacional. Neste artigo, exploraremos a importância do RH estratégico, suas […]

NR-1 Atualizada: Como o RH Pode Liderar a Transformação na Gestão de Riscos Psicossociais A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), prevista para entrar em vigor em 25 de maio de 2025, representa um marco significativo na abordagem da saúde e segurança no trabalho no Brasil. Com a inclusão obrigatória dos riscos psicossociais no […]

7 Vantagens de Ter um Bom Controle de Ponto na Sua Empresa A gestão da jornada de trabalho é um dos pilares da organização interna de qualquer empresa. Quando bem estruturado, o controle de ponto vai muito além de registrar entradas e saídas: ele contribui com a produtividade, a conformidade legal, a saúde financeira e […]

10 Vantagens em Terceirizar a Folha de Pagamento da Sua Empresa  A gestão da folha de pagamento é uma das rotinas mais sensíveis e complexas do departamento de Recursos Humanos. Com regras tributárias em constante mudança, riscos legais, obrigações acessórias e alta demanda operacional, muitas empresas vêm adotando a terceirização da folha de pagamento como […]

Auditoria da Folha de Pagamento para Indústrias: Prevenção de Riscos, Conformidade e Otimização Operacional  A folha de pagamento é uma das principais responsabilidades do departamento de Recursos Humanos de qualquer empresa. No entanto, quando falamos do ambiente industrial, essa obrigação ganha contornos ainda mais complexos. Com jornadas diferenciadas, grande volume de colaboradores, diferentes regimes de […]