Blog da Bern

Terceirização da Folha de Pagamento para indústrias: eficiência, conformidade e escalabilidade em um ambiente complexo    A rotina de uma indústria é desafiadora por natureza. Lidar com operações que funcionam em turnos, equipes grandes, diferentes tipos de contratos de trabalho e um volume expressivo de eventos mensais exige um nível de organização e conhecimento técnico […]

Terceirização da Folha de Pagamento: como transformar um processo crítico em uma vantagem estratégica   A folha de pagamento é uma das rotinas mais sensíveis e críticas da área de Recursos Humanos. Por lidar com obrigações legais, dados financeiros e informações pessoais, exige alto nível de atenção, conhecimento técnico e atualização constante.  Em um cenário […]

BPO de Folha de Pagamento: como transformar um processo operacional em uma estratégia para o RH Em um cenário empresarial cada vez mais dinâmico e competitivo, o RH deixou de ser apenas operacional para se tornar um agente estratégico de valor. Nesse contexto, o BPO de Folha de Pagamento surge como uma solução essencial para […]

Auditoria da Folha de Pagamento: como garantir conformidade, reduzir riscos e otimizar a gestão de pessoas No centro da gestão de pessoas, a folha de pagamento é uma das rotinas mais complexas e sensíveis das organizações. Um cálculo equivocado, um tributo recolhido de forma incorreta ou um benefício não previsto em convenção coletiva pode representar […]

Auditoria da Folha de Pagamento: como garantir conformidade, reduzir riscos e otimizar a gestão de pessoas No centro da gestão de pessoas, a folha de pagamento é uma das rotinas mais complexas e sensíveis das organizações. Um cálculo equivocado, um tributo recolhido de forma incorreta ou um benefício não previsto em convenção coletiva pode representar […]

Gestão de Ponto: como transformar um desafio operacional em uma estratégia de valor para o RH   A gestão de ponto é uma daquelas tarefas que fazem parte da rotina do RH e do DP, mas que muitas vezes passam despercebidas quando se fala em estratégia. Considerada por muito tempo apenas um requisito legal, ela […]

Gestão de Benefícios: estratégia, eficiência e valor para o colaborador e para o RH A gestão de benefícios vem ganhando protagonismo nas estratégias de Recursos Humanos. Se antes o pacote de benefícios era visto como uma extensão da folha de pagamento, hoje ele é um dos principais fatores de atração, retenção e satisfação dos colaboradores.  […]