5 benefícios do compliance na Gestão de Terceiros 
Gestão de Terceiros

5 benefícios do compliance na Gestão de Terceiros 

O que é compliance?  Compliance, de forma simplificada, refere-se ao cumprimento das leis, regulamentos, normas e diretrizes relevantes para as operações de uma empresa. Originado do verbo inglês “to comply”, que significa “agir de acordo com uma regra”, o conceito de compliance é amplo e se aplica a várias áreas, incluindo conformidade fiscal, trabalhista, ambiental […]
11 set 2024
Ergonomia no trabalho: importância e benefícios para a produtividade
Gestão de Terceiros

Ergonomia no trabalho: importância e benefícios para a produtividade

Ergonomia no trabalho tem se tornado uma prioridade crescente nas empresas que buscam criar um ambiente de trabalho seguro e saudável. Ao compreenderem a importância da ergonomia no bem-estar dos trabalhadores, essas organizações conseguem não apenas melhorar a qualidade de vida dos colaboradores, mas também obter ganhos significativos em termos de produtividade, especialmente na Gestão […]
09 set 2024
Como gerenciar as não conformidades trabalhistas
Análise Trabalhista

Como gerenciar as não conformidades trabalhistas

Gerenciar as não conformidades trabalhistas é um desafio que muitas empresas enfrentam no ambiente corporativo atual. As não conformidades trabalhistas referem-se a situações em que uma empresa não cumpre as leis, regulamentos ou normas trabalhistas vigentes, o que pode resultar em penalidades legais, danos à reputação e impactos negativos na moral dos colaboradores. Para evitar […]
30 ago 2024
Compliance e conformidade legal na Gestão de Terceiros 
Análise Trabalhista

Compliance e conformidade legal na Gestão de Terceiros 

A gestão de terceiros é um aspecto crucial para empresas que buscam manter a integridade e a conformidade legal em suas operações. Neste contexto, compliance e conformidade legal desempenham papéis fundamentais, garantindo que todas as atividades realizadas por terceiros estejam alinhadas com as normas e regulamentos aplicáveis.  Compliance refere-se à adesão às leis, regulamentos, diretrizes […]
28 ago 2024
A Responsabilidade solidária e subsidiária na terceirização
Análise Trabalhista

A Responsabilidade solidária e subsidiária na terceirização

A responsabilidade solidária e subsidiária na terceirização está baseada em princípios legais que buscam proteger os direitos dos trabalhadores. Responsabilidade solidária: implica que todas as partes envolvidas (tomadora e prestadora de serviços) são igualmente responsáveis pelo cumprimento das obrigações trabalhistas. Responsabilidade subsidiária: ocorre quando a empresa contratante responde pelas dívidas trabalhistas apenas após esgotadas as […]
23 ago 2024
Controle de compras: estratégias para uma gestão eficiente
Gestão de Terceiros

Controle de compras: estratégias para uma gestão eficiente

O controle de compras é uma atividade importante para empresas que buscam eficiência em suas operações, especialmente quando se trata da gestão de recursos e insumos. Consiste no processo de planejar, monitorar e controlar todas as aquisições de bens e serviços que a organização necessita para seu funcionamento. O objetivo é garantir que esses processos […]
23 ago 2024
Gestão de Terceiros: melhores práticas para a cultura organizacional
Gestão de Terceiros

Gestão de Terceiros: melhores práticas para a cultura organizacional

Conforme as empresas buscam otimizar sua eficiência, reduzir custos e concentrar-se em suas competências centrais, a terceirização de serviços tornou-se uma estratégia essencial. No entanto, gerenciar essas relações externas com eficácia vai além de simplesmente transferir responsabilidades, é necessário construir parcerias sólidas, alinhar valores, garantir que os objetivos da organização sejam alcançados de maneira consistente […]
21 ago 2024