Blog da Bern

O eSocial já é uma realidade para a maioria das empresas. A base de dados que visa receber as informações da Folha de Pagamento e que substituirá várias outras obrigações como, por exemplo, a SEFIP, o CAGED, a RAIS, etc., já alcançou quase todo o ciclo de implantação das empresas com faturamento superior a R$ 78 milhões e até o dia 09/10/2018 as demais empresas devem ter enviado as primeiras informações para a nova plataforma.

Muito é comentado sobre os benefícios que o projeto de Gestão de Terceiros traz para as contratantes como a redução de riscos, controle de terceiros e redução de parceiros. Mas, também muito é percebido pelo próprio fornecedor.

A Gestão de Riscos com Terceiros gera vários indicadores para o tomador dos serviços a respeito dos seus fornecedores. Essas informações são bastante relevantes e devem ser utilizadas para identificar o perfil de cada fornecedor, viabilizando uma classificação que resultará em ações específicas a depender do desempenho da terceirizada.

A alteração do texto da CLT pela Lei 13.467/17, conhecida como Lei da Reforma Trabalhista, instituiu um novo tipo de vínculo de emprego, o trabalho intermitente. Essa nova modalidade de contrato de trabalho que objetiva possibilitar à empresa equilibrar suas necessidades de mão de obra ao custo com o trabalhador, permite a prestação de serviços, […]

Possuir fornecedores “saudáveis” do ponto de vista financeiro, para futuras contratações e/ou renovações contratuais, reduz a probabilidade de ocorrência de riscos derivados do não cumprimento de obrigações junto aos trabalhadores terceirizados.

A gestão de terceiros tem recebido uma atenção especial das organizações nos últimos anos, como forma de garantir a eficiência em custos ou para se resguardar de passivos decorrentes da terceirização. Saiba qual o passo a passo para implantar esse projeto na sua empresa e garantir resultados efetivos.

Um dos objetivos principais da Reforma trabalhista (em vigor desde novembro de 2017) foi o de possibilitar maior autonomia do negociado sobre o legislado. Saiba quais as mudanças e como fica a negociação empresa e trabalhador.