Certidões Negativas de Terceiros - O que as certidões dizem sobre as terceirizadas?
Análise Trabalhista

Certidões Negativas de Terceiros – O que as certidões dizem sobre as terceirizadas?

A solicitação das certidões negativas de débito é um recurso bastante utilizado para filtrar ao máximo as empresas que de fato podem oferecer uma boa parceria daqueles que poderão representar um problema no futuro. Veja em nosso blog o que as certidões dizem sobre as terceirizadas e entenda como isso pode te ajudar na Gestão de Terceiros da sua empresa.
16 dez 2016
Fator Acidentário de Prevenção FAP  - Entendendo a alíquota FAP
Auditoria de Campo

Fator Acidentário de Prevenção FAP – Entendendo a alíquota FAP

Criado em 2010, com o objetivo de incentivar as empresas a investirem na melhoria das condições de trabalho e de saúde do trabalhador, o Fator Acidentário de Prevenção deve ser avaliado pelas empresas com muita atenção. Entenda a alíquota FAP.
16 dez 2016
A importância da análise de desmobilização de equipes
Gestão de Terceiros

A importância da análise de desmobilização de equipes

Veja em nosso blog a importância da Análise de desmobilização para a Gestão de Riscos com Terceiros do seu negócio que objetiva mitigar os riscos trabalhistas e previdenciários relacionados à demissão de trabalhadores e desmobilização de equipes.
11 nov 2016
A importância do monitoramento dos subcontratos das terceirizadas
Gestão de Terceiros

A importância do monitoramento dos subcontratos das terceirizadas

A opção pela terceirização tem se tornado cada vez mais comum na cadeia de produção das empresas, inclusive esse tema tem sido bastante comentado e debatido, seja pelo poder legislativo, pelas centrais sindicais, patronato ou pela sociedade em geral.
14 out 2016
A importância do combate às Fraudes nas cooperativas de trabalho na terceirização
Gestão de Terceiros

A importância do combate às Fraudes nas cooperativas de trabalho na terceirização

A cooperativa de trabalho é uma sociedade constituída por trabalhadores para a realização de atividades profissionais, visando o bem comum, autonomia e autogestão para promover aos associados melhor qualificação, renda, situação socioeconômica e condições gerais de trabalho.
08 set 2016
Cargo de confiança e suas implicações
Gestão de Terceiros

Cargo de confiança e suas implicações

A Consolidação das leis do trabalho – CLT – reserva um capítulo exclusivo para tratar sobre os aspectos relacionados à jornada de trabalho: o capítulo II.
11 ago 2016
Você acompanha o índice de conformidade dos fornecedores?
Gestão de Terceiros

Você acompanha o índice de conformidade dos fornecedores?

A análise de documentações realizada pela contratante em relação as suas terceirizadas é um mecanismo essencial para a gestão de terceiros.
08 ago 2016

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Mesa GRT - GRT SMART: Desenvolva sua GRT com essa Metodologia

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