Blog da Bern

O trabalho temporário é toda atividade executada por pessoa física a uma empresa, com o objetivo de suprir uma necessidade transitória de substituição de um trabalhador regular e permanente ou também pode ocorrer em casos de atendimento de uma demanda extraordinária de serviços.

O custo com a folha de pagamento tem preocupado muitas empresas, uma das alternativas para isso é a contratação de PJ. Mas você sabe como funciona isso? 

A função do GED (Gerenciamento Eletrônico de Documentos) é reduzir e até exterminar as folhas de documentos em papel. Mas como ele permite essa economia e a possível extinção disso?

Controlar as despesas contraídas a partir das reclamações dos processos trabalhistas auxilia a organização na avaliação de ações que podem ser tomadas para uma administração mais eficiente dos riscos trazidos por terceiros. Mas quem paga essas contas?

A cadeia produtiva da maioria das organizações conta com o apoio impactante da terceirização. Os mecanismos de gerenciamento do atendimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias pelas empresas terceirizadas precisam ser encarados como um processo que viabiliza a contratante muito mais do que a simples adesão às meras formalidades de acompanhamento, documentação e auditoria nos fornecedores.

A Bernhoeft preparou um artigo com as 5 dicas mais importantes para otimizar a gestão de terceiros e saiba sobre processos que podem ser implantados para a empresa obter melhores resultados.

Saiba quais os cuidados necessários para o controle da jornada de trabalho, uma das principais reclamações trabalhistas e minimize o risco de passivos trabalhistas em sua empresa.