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Controlar as despesas contraídas a partir das reclamações dos processos trabalhistas auxilia a organização na avaliação de ações que podem ser tomadas para uma administração mais eficiente dos riscos trazidos por terceiros. Mas quem paga essas contas?

A cadeia produtiva da maioria das organizações conta com o apoio impactante da terceirização. Os mecanismos de gerenciamento do atendimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias pelas empresas terceirizadas precisam ser encarados como um processo que viabiliza a contratante muito mais do que a simples adesão às meras formalidades de acompanhamento, documentação e auditoria nos fornecedores.

A Bernhoeft preparou um artigo com as 5 dicas mais importantes para otimizar a gestão de terceiros e saiba sobre processos que podem ser implantados para a empresa obter melhores resultados.

Saiba quais os cuidados necessários para o controle da jornada de trabalho, uma das principais reclamações trabalhistas e minimize o risco de passivos trabalhistas em sua empresa.

De acordo com o Tribunal Superior do Trabalho a multa do artigo 477 representa a 11° posição em quantidade de processos trabalhistas em tramitação na casa. O pagamento da multa do art. 477 da CLT é devido pela empresa sempre que essa não observar os prazos para o pagamento das verbas rescisórias, constantes no próprio […]

Saiba quais são as causas mais frequentes entre as reclamações trabalhistas e que requerem maior atenção da gestão de terceiros e esteja preparado para evitá-las.

Câmara aprova o texto principal do Projeto de Lei 4.330/2004, que deve regulamentar a terceirização