Blog da Bern

  É muito difícil fazer um bom trabalho na área das finanças sem estar estudando e se atualizando. As leis mudam e se complementam a todo momento, uma “vacilada” e você pode ficar para trás. Na área de departamento pessoal e mais especificamente no processo de folha de pagamento não é diferente. Dito isso, há […]

O Departamento Pessoal de uma empresa é um setor de fundamental importância para o pleno funcionamento das atividades operacionais, sendo responsável pela folha de pagamento, bem como a gestão de todos os tramites trabalhistas comuns a qualquer negócio que disponha de um ou mais colaboradores.  Além de garantir que os direitos dos empregados sejam cumpridos […]

A lei geral de proteção de dados foi aprovada em 2018, e tem objetivo de proteger os direitos de liberdade e privacidade. Mesmo com sua aprovação a alguns anos, as medidas que tratam as sanções administrativas se tornaram válidas somente a partir de 2021, mas ainda não é completamente conhecida pelas pessoas. Nesse contexto, vamos […]

Fazer a gestão de uma empresa, principalmente no que diz respeito a questões burocráticas, muitas vezes é uma tarefa difícil e que envolve um controle minucioso sobre as operações e os colaboradores que fazem parte da organização. Para fazer essa engrenagem rodar de forma correta, é imprescindível que todos que compõem a equipe estejam alinhados […]

Desde a implantação do eSocial, as entregas das obrigações acessórias trabalhistas têm mudado gradativamente. A mudança mais recente trata das informações de Segurança e Saúde no Trabalho – ou SST – cujo envio deve ser feito obrigatoriamente através da plataforma a partir de outubro de 2021. Esses novos eventos de SST trouxeram várias dúvidas para […]

Licença maternidade: eSocial muda cobrança da contribuição previdenciária patronal. Leia o nosso blog sobre o tema e entenda o que essa mudança representa na prática.

A licença maternidade não é um tema novo, mas costuma vir à tona quando alguma situação inesperada aparece. Saiba o que é o Salário Maternidade, quais são os requisitos para recebimento, valor do benefício e quais as responsabilidades do empregador durante o processo.