Blog da Bern

Muitas empresas tem pleiteado judicialmente, e obtido êxito, a não incidência do INSS sobre as verbas de caráter indenizatórios. Essas verbas são aquelas que possuem características meramente indenizatórias, ou seja, não representam contraprestação por trabalho executado ou por tempo a disposição do empregador. Saiba mais sobre o pagamento de INSS sobre as despesas com Aviso Prévio Indenizado.

O projeto de lei que propõe a reforma ou modernização dos direitos do trabalho foi aprovado pelo Senado e, após sanção presidencial, foi convertido na Lei 13.467 de 2017. Essas alterações requerem claro entendimento por parte das organizações, em especial dos profissionais que tratam com o direito do trabalho. Leia para saber mais!

Leia no blog da Bernhoeft a matéria completa referente às Novas regras da desoneração da Folha de Pagamento permanecendo em seu modo facultativo de adesão desde março de 2017.

Com a Exclusão de Atividades da Desoneração da Folha de Pagamento, a Bernhoeft preparou um artigo esclarecedor sobre o tema e uma planilha de simulação para sua consulta!

O que vale mais Leis ou Convenção/Acordos coletivos? Diante de um cenário com frequentes Convenções e Acordos coletivos sendo estabelecidos, é importante analisar qual a postura que a empresa deve assumir para evitar passivos trabalhistas e para a gestão de riscos com terceiros,.

Saiba como os Treinamentos antes da contratação podem ajudar na gestão de riscos de terceiros e evitar futuros passivos trabalhistas em sua empresa.

Saiba como tratar os casos de abandono de emprego através da gestão de riscos com terceiros e evite assim ações trabalhistas para sua empresa.