Blog da Bern

Ao longo desse texto você vai entender que os principais desafios e dores do RH não estão concentrados nas atividades burocráticas, mas sim na experiência do colaborador. Isso se dá pela dificuldade em equilibrar todos os pratos: objetivos da organização com a satisfação do funcionário. O RH tradicional se vê imerso à diversas atribuições que […]

Os ritos de cultura são práticas ou rituais corporativos, geralmente planejados, que refletem e reforçam os valores, crenças e princípios de uma organização. São ações simbólicas e/ou rotineiras que ajudam a fortalecer a cultura organizacional, que marcam acontecimentos importantes e são pensados justamente para conectar os colaboradores à visão e aos objetivos da empresa.    Esses […]

Será que a liderança é inerente a determinadas pessoas?    De pronto já respondemos que não, a habilidade de liderar uma equipe faz parte de uma construção que começa a partir de uma vontade ou de uma necessidade. Portanto, o desenvolvimento de líderes é um processo contínuo.    Se você acompanha nossa série sobre o RH estratégico, […]

“Não há sucesso sem sucessor’’ é assim que começamos mais um blog da série – Insights para um RH estratégico, dessa vez falando sobre Carreira. A frase inicial foi dita por John Maxwell, um autor norte-americano, que escreveu mais de 60 livros com o tema ‘liderança’ no centro da discussão.    A série ‘insights para […]

A adoção de práticas de terceirização (BPO) tem se mostrado uma estratégia eficaz para muitas empresas que buscam otimizar suas operações e, possivelmente, reduzir custos. Com a terceirização da folha de pagamento, as empresas podem focar em suas competências principais enquanto especialistas lidam com funções administrativas e operacionais. Isso permite uma maior flexibilidade, acesso a […]

Com tantas empresas disponíveis no mercado, como escolher o melhor fornecedor de folha de pagamento?  Se você está lendo esse blog, então entende a importância de deixar o seu time de RH centrado nas pessoas e nos objetivos estratégicos da organização, certo? Para entendermos se estamos mesmo alinhados, vamos recapitular: a terceirização da folha de […]

Na busca pela excelência operacional e pelo crescimento sustentável, as empresas estão cada vez mais reconhecendo o papel fundamental do Departamento de Recursos Humanos como um parceiro estratégico. Neste blog, exploraremos como uma abordagem baseada na psicologia positiva, especialmente através da metodologia CliftonStrengths da Gallup, pode transformar a cultura organizacional e impulsionar resultados significativos.  O […]