Blog da Bern

Split Payment na Reforma Tributária: o que gestores precisam saber agora A Reforma Tributária brasileira — atualmente em fase de regulamentação — trará mudanças estruturais que afetarão profundamente a forma como as empresas operam, apuram e recolhem tributos. Entre elas, destaca-se o split payment, sistema de pagamento fracionado de tributos que ainda é pouco compreendido […]

Recebeu doações ou heranças do exterior? Isso pode ser mais complexo do que parece para quem reside no Brasil   A globalização dos vínculos familiares e patrimoniais tornou comum que pessoas residentes no Brasil recebam heranças ou doações de bens e valores do exterior. Para investidores, executivos expatriados e famílias com membros em diferentes países, […]

Planejamento tributário pessoal: o que sua declaração de IR pode revelar sobre você   Muito além de uma obrigação fiscal Para muitos brasileiros — e especialmente estrangeiros que passaram a residir no país — a declaração do Imposto de Renda da Pessoa Física ainda é vista como um simples cumprimento de obrigação. Um relatório anual […]

People Analytics no RH: como usar dados para transformar a gestão de pessoas Em um mercado cada vez mais competitivo, a área de Recursos Humanos deixou de ser apenas uma executora de rotinas administrativas para se tornar uma protagonista na estratégia das empresas. Uma das alavancas mais poderosas dessa evolução é o People Analytics: o […]

7 vantagens para ter um RH Estratégico na sua empresa O ambiente corporativo está em constante transformação. Em meio às mudanças tecnológicas, expectativas das novas gerações e necessidade crescente de produtividade, o RH deixou de ser um departamento exclusivamente operacional para assumir um papel protagonista na estratégia de negócio. Mas, afinal, por que investir em […]

A Importância do RH Estratégico: Transformando pessoas em vantagem competitiva Em um cenário corporativo cada vez mais dinâmico e competitivo, o papel do Recursos Humanos (RH) evoluiu significativamente. De uma função predominantemente operacional, o RH passou a ser um agente estratégico fundamental para o sucesso organizacional. Neste artigo, exploraremos a importância do RH estratégico, suas […]

NR-1 Atualizada: Como o RH Pode Liderar a Transformação na Gestão de Riscos Psicossociais A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), prevista para entrar em vigor em 25 de maio de 2025, representa um marco significativo na abordagem da saúde e segurança no trabalho no Brasil. Com a inclusão obrigatória dos riscos psicossociais no […]