Blog da Bern

O que é APR? A Análise Preliminar de Risco (APR) é um documento previsto em várias Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho (NR), consta na 12, 18, 20, 33, 34, 35 e 36 e tem como objetivo estabelecer um processo padronizado de avaliação previa dos riscos presentes em determinado ambiente de trabalho, contemplando também a […]

A definição dos critérios que indique se o fornecedor de serviço deve ou não ser monitorado no âmbito trabalhista é um trabalho árduo e minucioso que deve levar consideração vários tópicos para se tomar a decisão de indicar o fornecedor para a monitoria e assim passar a controlar os riscos.

Conforme estabelecido na Instrução Normativa RFB nº 2005/2021, a DCTFWeb substituiu a GFIP (Guia de recolhimento de Informações à Previdência Social) para fins previdenciários. Desse modo, a declaração das verbas salariais através do eSocial referente ao n13º Salário, que era realizado através da GFIP 13, deve ser realizado exclusivamente através da DCTFWeb Anual (ou DCTFWeb 13º salário).

Os quatro novos eventos de processo trabalhistas do eSocial 2023 entram em vigor em abril. Fique por dentro de todas as mudanças e esteja preparado aplicar na sua empresa!

o PGR substituiu o PPRA e deve estar elaborado e implementado desde o dia 03 de janeiro de 2022, sendo uma obrigação que consta na NR 01 e conforme indicação da norma, todos os empregadores que possuam empregados (CLT) devem providenciar a elaboração do documento.

Fugir de multas é essencial para qualquer empresa, ninguém quer perder dinheiro, não é?! Neste artigo, abordamos alguns pontos importantes sobre SST no eSocial, as novas obrigações, multas e como se prevenir. Vale a pena a leitura!

A NR 23 é de uma importância ímpar, sendo a essencial para evitar a ocorrência de acidentes que tenham grande potencial destrutivo. As normas regulamentadoras por ser compulsória, isto é, suas previsões precisam ser seguidas, desta forma o não cumprimento da Nr 23 apresenta um Risco fiscal para empresa e as seguintes penalidades: