Blog da Bern

A revisão de passivos trabalhistas é um pilar estratégico para empresas que buscam minimizar riscos financeiros e alinhar suas operações às normas legais. Quando negligenciada, essa prática pode levar a consequências graves, como custos inesperados, litígios prolongados e até mesmo danos à reputação da organização. Ao analisar detalhadamente os passivos trabalhistas, é possível identificar inconsistências, […]

A gestão jurídica compreende a organização e o gerenciamento das demandas legais de uma empresa, abrangendo desde a prevenção de litígios até a administração de contratos e a condução de processos judiciais. No contexto dos cálculos trabalhistas, a gestão jurídica desempenha um papel crucial na análise e execução de processos que envolvem passivos financeiros relacionados […]

A legislação de proteção ao consumidor tem sido baseada significativamente na forma como as empresas e os consumidores interagem. Ao longo dos anos, essa legislação evoluiu, adaptando-se às constantes mudanças do mercado e da sociedade, garantindo a proteção dos direitos dos consumidores e das empresas também.  Mas o que, afinal, é a legislação de proteção […]

Conflitos trabalhistas são desentendimentos, disputas ou discordâncias que surgem no âmbito das relações de trabalho entre funcionários e empregados. Esses conflitos geralmente envolvem questões como cláusulas, condições de trabalho, direitos contratuais ou previstos na legislação e a forma como os trabalhadores são tratados no ambiente profissional. Exemplos comuns incluem reclamações sobre atrasos no pagamento, demissões […]

Os Acordos Coletivos de Trabalho (ACT) são formas de estabelecer regras e condições no relacionamento entre empresas e seus colaboradores, geralmente especificadas entre a empresa e o sindicato que representa a categoria dos trabalhadores. Esses acordos funcionam como um complemento à legislação trabalhista, adaptando as normas às particularidades de cada setor ou empresa.   A justiça […]

A reconvenção trabalhista é um meio jurídico que bastante útil para empresas, especialmente de grande porte, ao lidar com processos trabalhistas. De maneira simples, a reconvenção é a oportunidade que a organização, ao ser acionada judicialmente por um empregado ou ex-empregado, tem de apresentar uma contraposição às alegações feitas, levantando suas próprias demandas dentro do […]

Você sabe o tamanho do risco financeiro que uma revisão de passivos contingentes pode prever? Em uma dinâmica corporativa marcada por acontecimentos diários, grandes empresas costumam enfrentar litígios frequentes, seja em âmbito trabalhista ou cível, a gestão eficaz desses passivos pode ser a diferença entre um balanço saudável e sérios prejuízos financeiros.  Os passivos contingentes […]