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Estratégias para resolver conflitos trabalhistas antes de chegar ao litígio
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Estratégias para resolver conflitos trabalhistas antes de chegar ao litígio

Conflitos trabalhistas são desentendimentos, disputas ou discordâncias que surgem no âmbito das relações de trabalho entre funcionários e empregados. Esses conflitos geralmente envolvem questões como cláusulas, condições de trabalho, direitos contratuais ou previstos na legislação e a forma como os trabalhadores são tratados no ambiente profissional. Exemplos comuns incluem reclamações sobre atrasos no pagamento, demissões […]
26 dez 2024
Negociação e gestão de acordos coletivos de trabalho e convenções sindicais
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Negociação e gestão de acordos coletivos de trabalho e convenções sindicais

Os Acordos Coletivos de Trabalho (ACT) são formas de estabelecer regras e condições no relacionamento entre empresas e seus colaboradores, geralmente especificadas entre a empresa e o sindicato que representa a categoria dos trabalhadores. Esses acordos funcionam como um complemento à legislação trabalhista, adaptando as normas às particularidades de cada setor ou empresa.   A justiça […]
13 nov 2024
Reconvenção trabalhista em empresas de grande porte
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Reconvenção trabalhista em empresas de grande porte

A reconvenção trabalhista é um meio jurídico que bastante útil para empresas, especialmente de grande porte, ao lidar com processos trabalhistas. De maneira simples, a reconvenção é a oportunidade que a organização, ao ser acionada judicialmente por um empregado ou ex-empregado, tem de apresentar uma contraposição às alegações feitas, levantando suas próprias demandas dentro do […]
12 nov 2024
Cálculos de liquidação de sentença trabalhista – Pontos de atenção
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Cálculos de liquidação de sentença trabalhista – Pontos de atenção

A liquidação de sentença trabalhista é a etapa processual em que se apura o valor exato a ser provisionado em decorrência de uma decisão judicial desfavorável à empresa . Embora a sentença defina quais são os direitos reconhecidos, como verbas rescisórias, horas extras ou danos morais, muitas vezes ela não especifica os montantes exatos a […]
03 set 2024
Levantamento de passivo trabalhista: garantindo a estabilidade financeira de empresas de grande porte
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Levantamento de passivo trabalhista: garantindo a estabilidade financeira de empresas de grande porte

No cenário corporativo atual, a gestão eficiente dos recursos humanos e o cumprimento rigoroso das obrigações trabalhistas são fundamentais para assegurar a saúde financeira, a boa reputação no mercado e a sustentabilidade, especialmente em empresas de grande porte. O levantamento do passivo trabalhista surge como uma boa prática nesse contexto, funcionando como uma ferramenta para […]
10 jul 2024
Cálculos trabalhistas com periculosidade: o que você deve saber enquanto empresa!
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Cálculos trabalhistas com periculosidade: o que você deve saber enquanto empresa!

A segurança no ambiente de trabalho é um direito do trabalhador e uma responsabilidade da empresa. Nesse contexto, o conceito de periculosidade ganha destaque, representando situações em que o empregado se expõe a riscos que podem comprometer sua integridade física e mental. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e as Normas Regulamentadoras estabelecem diretrizes […]
19 jun 2024
O papel da auditoria do passivo na prevenção de fraudes
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O papel da auditoria do passivo na prevenção de fraudes

Você vai entender ao longo desse texto que a auditoria do passivo no âmbito da prevenção de fraudes, dentro dos Cálculos Judiciais, permite uma análise detalhada das obrigações financeiras e das transações que já aconteceram. Ao examinar de perto os registros, é possível identificar possíveis irregularidades, como falsificação de documentos, omissões de passivos ou manipulação […]
10 abr 2024

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